А как Вы будете сдавать и принимать смену у коллеги, если она вам сделала очень много гадостей и её жутко ненавидете? +++

Незаслуженные обиды, бывает, застревают в памяти и живут долго. И плохо, когда по работе приходится с обидчиком встречаться и общаться. Тем более, если этот человек очень нам неприятен по своему характеру и отношению к коллегам. В моей работе тоже бывали такие случаи. В принципе, я человек неконфликтный, ссориться не люблю, но твердо усвоила, что нельзя спускать обидчику его выпадов. Ведь в большинстве своем они несправедливы, а причиной ссоры, как правило служат домашние неприятности того человека: не умея решать свои проблемы дома, они несут весь негатив на работу, изливая его на первого попавшегося «под горячую руку»... Таким нужно насмешливо предложить оставлять плохое настроение дома и не хамить на работе. А чтобы ваше слово оставалось последним, развернуться и уйти.
Но ссоры не должны мешать работе. И оставлять их безнаказанными нельзя. Ваше начальство должно знать о происходящем, раз эта дама не извиняется и позволяет себе оскорбления дальше. Сдавать и принимать дежурство стала бы строго по инструкции, следуя по всем ее пунктам... нужно, чтобы все было так, как и положено по правилам, ведь ваша работа очень важная. Трудно работать, если с кем-то есть неприязненные отношения... называть коллегами таких совсем не хочется.

Что ж Вы так зациклились на ситуации?
Даже неловко за Вас.

Снова вам говорю: обижаться или нет - это наш выбор.
Вы прям ковыряете и ковыряете свою рану, и другим предлагаете поковырять.

я не понимаю, как на работе до таких страстей можно докатится... работа -это совершенно посторонние люди

Смену сдавать и принимать строго по инструкции. Работа есть работа, тем более в лечебном учреждении. Если будут необоснованные придирки обращайтесь к старшей сестре.

дык вы же не в одной смене работаете. так что радуйтесь)

Я к сожалению очень чувствительна к таким вещам, мне пришлось бы уйти. Я никогда не скандалю, тем более на работе, у меня была сменщица, глубоко мне неприятная, но повезло, на моей работе я ее практически не видела. Только молча исправляла ее косяки.

Я бы не позволила на себя орать, но этот я.

А так, принимайте дежурство, как обычно. Что ж теперь сделать, если вы такое позволяете к себе отношение. Есть вариант уволиться, только кому вы что этим докажите. Работайте дальше в том же ритме. Работу и отношения между собой не надо смешивать. Сдали/приняли смену и забыли о существовании вам неприятной особы.

Ну во первых, орать на меня я не позволю. Во вторых, не надо поступать с человеком по разному в разных ситуациях. Поступайте так как поступали до этого. И берегите нервы.

Очень просто. Разговор только по рабочим моментам. Ни "здрасьте", ни до свидания.

Я б на Вашем месте пошел повышать квалификацию (официально))..!

Детский сад... какой-то.

Я с такой женщиной семнадцать лет в одном кабинете проработала, еще и подчиняясь ей как начальнику.

Я не скажу ему не одного лишнего слова просто. А когда обида стихнет, попрошу прощения, раскрыв что злился на него. Это мой путь, и в конце его обидчик мне помочь не сможет. А коль еще и ранить смог меня, пропитав всю душу ядом, то лишь сам я виноват что не лечился в срок.

ja hochu skazat,chto vasha BEDA -eto prosto detskie igrushki.
Vi na rabotu pishli? Zanimaites delom. A obidi zasunte..da-da,imenno tuda.
Zdorovatsja-eto horoshij ton.
Vspominat,chto vam tam skazali,sdelali - nu....neserjezno.

Обратитесь к психологу. Мало ли что бывает, но вы слишком уж воспринимаете, это не есть норма.

как то работая на скорой.. пришла.. взяла чемодан.. пришло время.. и поехала.. чмодан у каждого свой.. принимать нечего