Конфликты и как их разрешать?

Не существует такого, где не было бы конфликтов. Важно, как ведут себя люди при этом. Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе. Всё, конечно, зависит от глубины конфликта и от его масштабности. В одном случае достаточно простого извинения, в другом необходимы более масштабные решения. Однако вопрос о выборе путей выхода из конфликта не праздный, потому что и в школе, и дома, и на работе, и в общественных местах люди чаще всего почему-то идут на поводу эмоций и выбирают взрыв, ссоры, причём в самых различных ситуациях.
Тебе на уроке по обществохнанию не надо отвечать такими заумнымы словами, это я тут просто хорошо умею говорить, и за это я получил 5, а тебе не обязательно всё прям проговаривать, она может подумать, что это не ты сама сказала, а кто-то тебе, поэтому, тебе всего не чего нужно ответить что такое конфликт, и как из него выйти.

Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе. Не существует такого, где не было бы конфликтов. Важно, как ведут себя люди при этом. В одном случае достаточно простого извинения, в другом необходимы более масштабные решения. Лучше здаться, чем дальше идти у себя на поводу.

Вот тебе этого будет кокраз достаточно на 5

Тоже самое напиши в поисковике. припиши "реферат"

Проблемы, конфликты рождаются в сознании, там и должны разрешаться.

http://
ido.rudn.ru/nfpk/ob/ob5_1.html

http://www.it-n.ru/communities.aspx?cat_no=1941&d_no=33886&ext=Attachment.aspx?
http://www.psypodderjka.ru/content/view/33/
http://www.psypodderjka.ru/content/view/33/
http://www.rhr.ru/index/rule/edu/trainings/4942,0.html
http://www.znanie.org/jornal/n2/st_ped_poz.html

как? словами!
конфликты разрешаются по разному. зависит от причины.
бывает и без драки не обойтись!
конфликты, они ж какие бывают? вот я сегодня с секретаршей поругалась. конфликт на рабочем месте. разрешился путем написания заявления на увольнение по соб. желанию. все сразу успокоились))) ) нового хорошего сотрудника искать не так уж и легко... в общем решился путем припугивания.
вот тут интересная статья по этому поводу: http://www.kapr.ru/articles/2002/3/435.html

я не знаю извини

конфликты нужно решать со свидетилями если была ссора то конфликты ты не должен представлять может быть и за проблемы если ты поспорила но проиграла то это малейший конфликт его надо сразу закрывать а если серьезный то нужно доказывать что ты виновен или нет! я думаю моно и так

Как нибудь

дай по роже я так всегда делаю

Лекго и просто!!!

Сдесь должна присутствовать третяя сторона и разрешить этот вопрос по мирому если не хотите сиников!!

разобраться в чем главная суть проблемы! решить обе стороны! выявить минусы и плюсы 2 строн!!!! и решив разумным способом сделать все выводы!

лучше всего это поговорить и попытаться разрешить этот конфликт мирно

ненаю!!!!