"Современные модели рыночной системы хозяйствования в экономически развитых странах мирового сообщества"

В Западной Европе преобладают две модели рыночной экономики: «демократический корпоративизм» и «социально-рыночная модель». Обе модели имеют много общего, поэтому между ними нет жесткой границы.

1. Демократический корпоративизм.

Характерен для таких стран, как Швеция, Австрия. Для этой модели присуща высокая доля государственного предпринимательства в производстве товаров и услуг, в инвестициях. Содействие экономическому росту и общему благосостоянию осуществляется путем координации общественных и частных интересов. Для рынка труда характерны сильные профсоюзы и отраслевые трудовые соглашения. Предпочтение отдается адаптации рабочей силы на рынке труда путем профессиональной переподготовки. Государство проводит активную политику занятости и обеспечивает высокий уровень пособий по безработице.

2. Социально-рыночная модель.

Данная модель в большей мере характерна для ФРГ. Доля государственного предпринимательства в производстве товаров и услуг, в инвестициях незначительна. Эта модель предусматривает поддержку как отдельных групп населения (молодежь, малообеспеченные), так и предпринимателей, которые не могут противостоять крупным корпорациям (малый бизнес, фермеры). Социально- рыночная модель опирается на негласный консенсус общественных и политических сил.

Для характеристики экономической модели Японии в настоящее время используют понятие «иерархический корпоративизм».

Для указанной модели характерны следующие признаки:

государство принимает незначительное участие в производстве товаров и услуг, в сбыте, в инвестициях;
государство активно участвует в стимулировании деловой активности, в изменениях структуры экономики;
на рынке труда практикуется одновременное заключение трудовых соглашений на уровне фирмы. Трудовые отношения характеризует «фирменный патернализм» (система пожизненного найма, фирма - «наш общий дом»);
фирмы и государство уделяют особое внимание повышению квалификации рабочей силы, вовлечению работников в управление производством.
http://center-yf.ru/data/economy/Mirovaya-ekonomika.php