Вопрос по упрощенной системе налогообложения

По поводу з/п.
Вы начисляете 50 000.
*Отптимально самому удерживать и перечислить НДФЛ (всё равно же придется сдавать в налоговую данные о лицах получившие доход в Вашей организации) -2НДФЛ;
*с этих 50000 рэ начисляете и перечисляете в ПФ страховые взносы 14%, в зависимости от возраста Вашего работника (до 1966 года рождения включительно -только на страховую часть все 14%, если моложе-с 1967 г. р. . то на накопительную часть 6%, на страховую-8%.
*с этих же 50000 рэ начисляете и перечисляете в ФСС взносы. Процент Вам установливается в зависимости от Вашего ОКВЭД, (от вида деятельности. )
По поводу Единого Налога:
ПЕречисляете (ежеквартально) 6% от доходов полученных, за вычетом уплаченных взносов в ПФ, но не более, чем на 50%.

Вы должны перечислить не по идее, а по закону, если вы зарегистрированы в налоговой на 6 % , то со всей суммы (305000), а ваш нештатный сотрудник должен уплатить подоходный налог 13 % (НДФЛ) с суммы сделки, либо вы за него платите как налоговый агент, который выплатил ему доход. Это указывается в Договоре с ним, кто платит НДФЛ - он или вы.

согласна с Ларисой..)

с 50 000 не только взносы в ПФР, но и в ФСС от НС и ПЗ - зависит от присвоенного ФСС процента.

договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора, следовательно кроме НДФЛ с 50 т. р. нужно также заплатить взносы в ПФ
а УСН можно уменьшить на сумму уплаченных страховых взносов в пенсионный фонд

6%, Вы должны перечислить в конце отчетного периода (сейчас 2 квартал) , от общей суммы полученной за этот период (за вычетом взносов в ПФ) . Реквизиты с большой радостью подскажут в Вашей ИФНС. С 50 тыр. уплачиваемых, Вами работнику по договору подряда вы обязаны в соответсвии с НК РФ удержать 13% НДФЛ и за вычетом этой суммы выплатить работнику.