Почему все хотят свой бизнес, а не работать на дядю? Ведь зарплата может быть гораздо больше своей прибыли.

Поверьте, что половина желающих хотят занятся своим бизнесом "не от хорошей доли".Как вам средняя зарплата 8000 руб??? По-моему не очень круто? И так во многих городах России, а еще скрытая безработица и на биржах труда футболят, т. е вынуждают плюнуть и уйти, вот и результат!!!: (

на своём примере расскажу. в 2000 году в возрасте 22 лет. работал на дядю. потом ушёл открыл своё и получил счастье! во первых я стал работать всего 10 дней. просыпался я не с утра. мог ваще забить и не ехать на работу. и плюс я за два дня стал зарабатывать месячную зарплату! плюс ещё в том. что я сам себе хозяин. а не как раньше надо было слушать указы что я должен делать. Плюс припахивали когда приходило к примеру стекло то все его разгружали. все кто работает в фирме. и не платили за это. мативируя ты устроился работать и этим ты будешь зарабатывать вот это наше общее дело. дело фирмы. Аесли опоздал штраф. а если опоздал босс может и покричать. отчитать. хотя сам понимаешь. что это чепуха. всёравно ещё целый час ждать пока этот босс привезёт сам материал с которым надо будет работать. что посути можно было и на час целый прийди позже. Плюс в большой фирме как я заметил все перекладывают ответственность на друг-друга. ну типа привезли материалы на объект а там нет одной вещи. Босс думал что водитель эту вещь положил. а водитель думал что работник её положил. а работник думал что тот кто готовил заказ всё показал что надо было загрузить и везти на объект. в итоге кто виновен? конечно слабое звено-работник! хотя вина тут совсем не его. Если у фирмы проблемы с деньгами. и придётся кого-то кидать. то кидают обычно слабое звено работника или обещают задерживают зарплату. или придумывают тему. типо а за это получите после установки. заказ не был ещё установлен за него не получили бабки. потому и вам нет пока что денег. хотя за изготовление должны заплатить ведь работник работал а то что его неустановили. так это их вина. что не договорились с местом. что нет у фирмы бабок заплатить за место. а не вина работника. Ну думаю список можнно дополнять ещё и ещё и посути этого уже хватит для ясности! кстати потом я имея уже своих работников всё это учитывал и платил всем и вовремя и за всё платил им. И даже сделал так чтоб приезжали не с утра а тогда когда надо! прям на объект. и никогда при привозе на объект ничего не забывалось потому что были расписаны все кто за что отвечает!

Большинство шараг сами еле концы с концами сводят, не говоря о работниках. В добавок ко всему в России нет бизнеса. Все заняты продажей Китайского или отечественного фуфла. Есть предприятия которые платят и заботятся стабильно о работниках, так их единицы, как правило люди от туда не увольняются. И новых работников не набирают.

Кто хочет стабильности, хотя бы мнимой, тот работает на дядю. Таких большинство.
Но если есть желание получать больше, причем в потенциале неограниченно больше, возможно не сразу, а через какое-то время, то создается свой бизнес.
Это может происходить параллельно, например, днем ты наемный рабочий, а вечером владелец развивающейся компании.
Понятно, что топ менеджер (директор) успешной компании получает больше начинающего предпринимателя, но директора завтра могут заменить, а ИП или ООО оформлено на собственника и остается в его владении. Пока он его не продаст или не закроет. Сам, а не кто-то другой вместо него.

Дайте адрес такого дяди и " ,,,я Ваша на веки, Ваня"

Сравнив свою зарплату и свои потенциальные возможности, выбирают второе.
Все хотят жить хорошо и сейчас, а не когда будешь больной и никому не нужный.