здравствуйте!!! подскажите пожалуйста что делать? на работе работала, и всё было хорошо вроде бы была оформлена, но как то

увольняйтесь, здоровье вас и вашего ребенка важнее, лето, жара, еще и трястись на дорогах, так вы и до 30 недели не доходите

где ваша трудовая, что там написано? Подписывали ли вы приказ о приеме на работу и договор? ведомости с зарплатой? где вы вообще фигурируете на фирме - ставите ли где-то роспись, работаете с людьми? сколько у ва официальная зарплата? Если вас оформят, то уволить не смогут пока вы не выйдете из дикрета

они тебе врали изначально, что оформили, когда оформляют то и штамп в трудовой ставят, что принят

Больничный оплачивает соцстрах а не директор из своего кармана.

Ну они там у вас и замутили... явно не государственная А если они вас оформят, то так просто от вас уже им не избавится, и заплатят как положено и место обязаны сохранить... как бы их это не бесило. Суд всегда будет на вашей стороне....

но у Вас должна быть копия приказа о приеме на работу. Если тяжело работать возьмите в консультации больничный, обычно они идут на встречу.

Как это "вроде оформлена"? А запись в трудовой Вы не видели? По закону, конечно, Вы правы, но.. . Если захотят, то уволят или выживут. Может попробовать, если не поздно, найти другую официальную работу?

Вы и так доработаете до 30 недель а потом вам дадут больничный который предприятие должно оплатить 100% размере, а потом вас уже беременную нельзя уволить даже по статье вы можети обратится к провсоюзуили или соцстрах и проконсультировтся, а к томуде сейчас платят до 1,5 лет 40% от з. п,

Dekretnie opla4ivaet soc.strah, a ne firma. I esli oni sebya tak vedut gde garantii 4to oni voobwe vam zaplatyat? U menya znakomaya sudilas' iz za etogo. Lu4we doma posidite. Zdorov'e maliwa i vawe vajnee etih nervov.

забей на них, тебе на такой до 30 недели не доработать, можно конечно на них в суд, но это нервотрепка