Девчонки подскажите, как сообщить руководителю о беременности, я только недавно устроилась и тут же забеременила?

Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин; Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
Так что не паникуйте, а так и скажите - я беременна, но это не помешает мне выполнять свои обязанности ну или что нибудь в этом роде.

А не торопись сообщать...))))) Пока не жмут....)))))))

не надо сообщать... как появится живот-поймут... а то вас сейчас уволят как не прошедшую испытательный срок...

Как моя виртуальная сестра во Христе, говорит: "Молись Троице и всё устроится" !
Так что помолись, и Господь тебя не оставит !
Всё будет хорошо! Рожай спокойно! Никого не бойся !

как больничный получите в декрет так и скажете=)

Может лучше не говорить до последнего? Перед декретом принести больничный.. .
Я тоже отработала несколько месяцев и забеременела (кстати, так получается у меня уже не в первый раз. Прям парадокс). Так мой ген. директор так обрадовался, что сказал, чтобы я устраивалась на постоянную. Сейчас спокойно работаю, и в декрете планирую работать...

Лучше сразу уволиться, а о потом задолбают... (((

сообщите попозже, месяце на 5-ом бер-ти, когда пузико полезет)
у меня тоже так получилось-устроилась на работу и через месяц забеременела) но у меня начальница хорошая была, всё без проблем решилось)
удачи Вам! и держитесь за эту работу, хотя бы ради выплат!)

И часто у вас так?

Конечно, нехорошо обманывать начальство, но придётся молчать до окончания испытательного срока. Да и потом тяните с признанием, сколько сможете.

сообщите когда испытательный срок пройдет.

У меня такая же ситуация, в конце февраля устроилась, а в марте забеременнела... сказать было тоже очень тяжело, страшно, но потом набралась смелости и позвонила диспетчеру, рассказала, а она сказала начальнику, потом я приехала в офис уже со справкой, что меня переводить надо на лёгкий труд (т. е. я даже сейчас не работаю, а бездельничаю), начальник сказал, что думает, что я специально так сделала и косился всё на меня.... с одной стороны я его понимаю, ведь он потерял работника, но с другой-то стороны, набрать сотрудников всегда можно, а деньги не он мне из своего кармана платит.... в отделе кадров тоже недовольная сидела, говорила, что чего это я на лёгкий пошла, могла бы ещё работать, но я что ненормальная... у меня работа с высотой связана.... ну а сейчас мне на них уже пофиг, лето посижу на работе и в декрет!!! !
Так что не бойтесь, они ничего вам не сделают, но неприятно кочно будет!!!!

как долго испытательный срок?
ждите, пока живот появится

на испытательном сроке они еще могут уволить, подожди пока само будет видно а потом больничный декрет уже икуда не денутся... а декретные в в виде суммы в 4 оклада не помешают!!!! так что выжидай, через месяца 3 сами узнают

Если они сейчас узнают о твоем "интересном положении", считай, что ты не прошла испытательный срок. Если тебе нужна эта работа (а увольнятся тебе сейчас глупо, т. к. можно будет получить декретные и всё такое) , так лучше постарайся, чтобы начальство подольше было не в курсе. А уж потом.... поздно будет увольнять)) ) Удачи!

почитайте трудовое законодательсто, могут ли вас уволить, если вы на испытательно сроке, проконсультируйтесь с юристом, который занимается трудовым законодательством. ? скорей всего закон на вашей стороне, раз вы в положении, он должен защищать женщину. в общем соберите необходимую информация, вы будите себя уверенно чувсвовать. и идите к руководительнице, чтобы было чем крыть, если начнет выступать. и вообще, вы счастливая женщина, вы будите мамой, подумайте, ведь многие женщины отдали бы все, чтобы называться мамой и вперед. мы с вами!

Потом сами увидят))))))))) ) Работай и наслаждайся жизнью :)

а Я ДУМАЮ ЛУЧШЕ ПОРАНЬШЕ СКАЗАТЬ, ХОТЬ ЭТО НАЧАЛЬНИКОВ И НЕ ПОРАДУЕТ. Я ТОЖЕ УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ (ЧЕТЫРЕ ГОДА НАЗАД), ВСКОРЕ ЗАБЕРЕМЕНЕЛА. НАЧАЛЬСТВУ О БЕРЕМЕННОСТИ НЕ ГОВОРИЛА, НО ШЛО ВРЕМЯ И ОНИ СТАЛИ ДОГАДЫВАТЬСЯ О МОЕМ ПОЛОЖЕНИИ. В СРОЧНОМ ПОРЯДКЕ НАШЛИ ЗА ЧТО ПРИДРАТЬСЯ И ЗА ЧАС МЕНЯ ОТСТРАНИЛИ ОТ РАБОТЫ И УВОЛИЛИ. СДЕЛАЛИ ВИД, ЧТО НЕ ЗНАЛИ О БЕРЕМЕН. А ВОТ ЕСЛИ БЫ Я ИХ ПОСТАВИЛА В ИЗВЕСТНОСТЬ О СВОЕМ ПОЛОЖЕНИИ, ТО УВОЛИТЬ НЕ ИМЕЛИ БЫ ПРАВА.

если руководитель женщина найди удобный момент когда никого не будет и объясни все как есть уволить тебя не имеют право. У меня было то же самое но я сначало поговорила с девчонками сработы с кем успела подружиться и знала что ничего не разболтают а потом уже пошла к начальству. желательно тебе сказать сразу, а то потом еще тебя обвинят в том что ты специально так сделала! ! И не расстраивайся все будет хорошо а на злые языки необращай внимание они есть в каждом коллективе.

а ты не говори пока! а во всяком случае уволить она тебя не имеет право!!!

У меня такая же ситуация. 3 выкидыша, а тут беременность и новая работа при устройстве может недели 2-3было, узнала на днях, испытательный еще 2,5 месяца отрабатывать. Начальница вроде адекватная, но очень боится, что кто то забеременеет. Людей не хватает.