Почему женщинам не сидится дома? Ходят на работу, занимают рабочие места? Например какого спрашивается в транспортный ..

Ирина Шаймарданова Вэлком на вредные, опасные и тяжёлые работы. У нас же равенство полов!
http://base.garant.ru/181761/

Ирина Шаймарданова Миф о том, что мужчины получают больше денег, чем женщины за одну и ту же работу.

Автор: Тюлень Любви.

Ну вот откуда феминистки взяли этот миф, что мужчины получают больше денег, чем женщины за одну и ту же работу? Лично я всю свою жизнь наблюдаю обратную ситуацию: на одинаковых должностях за одинаковую зарплату у мужчины всегда больше обязанностей. Как это происходит?

Пройдемся по примерам из моей собственной карьеры:

Плюс-минус наши дни. Я и еще одна баба — ведущие программисты предприятия. Я – пишу программы, макросы, базы данных, администрирую сеть и сервер, устанавливаю программное обеспечение, занимаюсь профилактикой и модульным ремонтом компов, постоянно бегаю жать пользователям «любую клавишу». Всё ничего. Мне это по душе. Но самое главное: на мне работа всех отделов, на котору

Ирина Шаймарданова В это же время баба с таким же окладом сидит ровно на жопе и ковыряет одну единственную бухгалтерскую прогу. Ей в отличии от меня не нужно знать ни десяток языков программирования, ни овер 9000 офисных и графических редакторов. Она просто набивает цифры и жмет «сформировать». Если я зашиваюсь, то она ничем помочь не может. Имея идентичную должность, она ничего из моей работы просто не умеет. Просить или требовать бесполезно. Она – священная корова, икона феминизма – «женщина-программист».

Ирина Шаймарданова Естественно я не живу на одну зарплату. Я пишу условно-бесплатные программки, поднимаю сайты, занимаюсь различным творчеством. И если мы с коллегой-бабой одновременно честно подадим декларации о доходах, то феминистки смогут наблюдать, что при одинаковых официальных должностях я, мужчина, действительно имею более высокий доход. Но здесь будет потерян важнейший нюанс – мужчина при этом пашет в разы больше, в том числе за пределами официальной работы.

Ирина Шаймарданова Несколькими годами ранее. Я — руководитель теле-фотостудии. Я нанимаю ассистентов оператора/фотографа, монтажеров. Сначала без какой-либо оглядки на пол работника. Потом склоняюсь к предпочтениям: в ассистенты лучше мужчину. Этот и аппаратуру вовремя поднесет, и на вторую камеру снимать начнет по собственной инициативе. На бабу же лишнюю сумку повесить боишься – онажеженщина. В монтажисты, лучше бабу – они усидчивее и скрупулёзнее. Однако и менее инициативны, неспособны решить нестандартную задачу. После них приходилось отдавать работу коллегам-мужчинам на доработку.

Ирина Шаймарданова Итог – мужчины на тех же должностях получали больше женщин. Но не за одинаковую работу же!

Ирина Шаймарданова Более десятка лет назад, на заре моей карьеры. Я пришел в контору на должность оператора компьютерного набора, и оказался коллегой дюжины баб. Их работой было набивать данные в фирменный интерфейс. Моей – всё это сортировать и поддерживать. Мои знания и половая принадлежность сразу же добавили мне обязанностей: «нажмите любую клавишу», «у меня принтер не печатает». «компьютер повис», «а можешь зайти в базу напрямую и удалить?», «а 1С знаешь?», «ты мужчина – ты должен больше нас знать!». Через несколько лет такой работы начальство выделило меня среди куриц 20-процентным повышением зарплаты. В тот день я нажил себе полтора десятка врагов. Нужно было видеть их возмущение: «какого хрена?!», «почему ему?!», «у нас тут девочки по 15 лет работают!!!». Со своей бабской стороны они действительно сч

Ирина Шаймарданова Снова наши дни. Переезд офиса. Все мужчины: рабочие, инженеры, начальники отделов, заместители директора вынесли из здания всю мебель, погрузили в три фуры, выгрузили на новом месте, занесли и расставили по новым кабинетам. После чего бабы в аналогичных должностях просто пришли на готовое, расселись, и стали кудахтать, что куда лучше передвинуть. Без комментариев.

Ирина Шаймарданова Ладно, что я о конторской жизни, да о конторской?.. Женщины ведь у нас и шпалы, и асфальт кладут! У нас же равноправие полов.

Ирина Шаймарданова Этим летом, иду я, и наблюдаю: на дороге работает бригада из мужчин и женщин. Мужчины с отбойными молотками, ломами, тяжелыми лопатами. Бабы — с веничками да легкими лопатками, а ведро за ними уже мужик носит. Я не знаю платят ли им по-разному или одинаково, но и эти бабы, и мимо проходящие заявят: «женщины работают наравне с мужчинами!».

Ирина Шаймарданова Из этих и других наблюдений я делаю следующий вывод:
Занимая должность, аналогичную должности мужчины, баба, действительно сквозь свой эгоцентризм и гиноцентризм уверена, что выполняет работу в том же объеме и качестве. Совокупность таких бабских мнений и порождает мифы о неоцененности женской работы.

Ирина Шаймарданова Однако в подавляющем случае это не соответствует действительности. На одних и тех же работах, как умственных, так и физических, бабы показывают себя менее компетентными, менее инициативными, более ленивыми и склонными разбавлять работу чаями и болтовней, постоянно пытаются получить мужскую помощь и переложить ответственность, по аналогии с семейной жизнью. Подчеркиваю, что речь идет именно об официально одинаковой работе с мужчинами.

Ирина Шаймарданова На тяжелых работах, которыми так гордятся феминистки, бабы зачастую присутствуют только формально. Потому что в этих случаях женщины неофициально освобождаются от “совсем не женской” части обязанностей, которую, в свою очередь, вынуждены доделывать коллеги-мужчины.

Ирина Шаймарданова Поэтому правильная формулировка трудового неравенства звучит так: мужчины делают больше работы, чем женщины при одинаковой оплате. Часть рабочих мест, где плодотворно и ответственно могли бы работать мужчины, занимают бабы, протирая юбки, понижая эффективность, требуя уступок и подменяя результативность отбываловкой.

Ирина Шаймарданова Ох примеров этому масса! Убивает то, что пошлешь такую, а нееет найдется Олень, который радостно рванет помогать! А начальник, тоже Олень, тебя же и уволит! Работал в женском коллективе, так сами же бабы лишний раз не хотят видеть колег своих! Гадюшником сами себя и называют. И смех и грех.

Ирина Шаймарданова От природы в женщине нет соревновательно-спортивного интереса, который мог бы проявиться в работе. Стать лучшим, добиться успеха, созерцать результаты своих трудов - от этого кайф ловят только мужчины. Для женщины интересна только сама номинальная должность, за счет которой повышается ее значимость в своих глазах, ну, и зарплата. А при таком раскладе, теряется смысл в инициативе, стремлении к профессиональному развитию, приобретению новых навыков. Им просто не приходит в голову, зачем это надо. Они "играются" в карьеру.
Ранее я работал в проектной организации и мой коллега стал начальником. Возникла необходимость пополнить отдел новыми кадрами. "Наберу девчонок молодых, они старательные, послушные, будут вкалывать", - сказал он. И действительно взял. Какого же было его разочарование, когд

Ирина Шаймарданова Какого же было его разочарование, когда в штате сотрудников прибавилось, отдел должен выдавать больше, руководство его прессует, а производительность отдела не увеличилась. Он не могу их ничем мотивировать к работе. Болтают, курят, чаи гоняют. Вроде работают, но как то... номинально. Что есть, что нет. Разбросал их работу между парнями в итоге, чтобы сроки не срывать. На будущее зарекся девчонок брать.

Ирина Шаймарданова У меня то же самое по основной работе (сам ITшник): админство, порядка 10 разных серваков на моем попечении, развертывание, настройка и поддержка всевозможных программных комплексов, иногда прогерство. Рядом сидит баба 53 лет - на той же должности. В ее обязанностях - бумажонки. Все. Пачки с бумагой со склада и прочее, кстати, я тоже таскаю. Баба - нет. Она же женщина!

Ирина Шаймарданова В том что в бухгалтерии рабочее время состоит на 50% из чаепитий, я убеждался постоянно на протяжении всей своей трудовой жизни. А про женщин - начальниц так вообще могу целые басни рассказывать, самодурки ещё те.))

Ирина Шаймарданова Работал пару лет в одном пространстве с руководительНИЦЕЙ розничной сети - более халявных мразот в жизни не видел.
В кризис продажи упали, никаких решений и действий, один ответ - так кризис же, везде все плохо.

Ирина Шаймарданова Баба-программист это как морская свинка, ни к морю, ни к свиньям отношения не имеет. А лень, отсутсвие компетенций и инициативы - просто следствие скудных знаний, ибо знания не пристают к тефлоновым мозгам ОЖП. К знаниям у них устойчивый иммунитет.