Канада. список востребованых специальностей в канаде. Посмотрите вопрос?

Получение приглашения на работу

Наиболее распространенная категория иммиграции. По этой категории в Канаду эмигрируют специалисты, имеющие соответствующее образование и опыт работы. Список "принимаемых профессий" был упразднен 28 июня 2002 года, когда вступило в силу новое Иммиграционное Законодательство Канады. Это можно рассматривать как положительный момент, так как именно этот "список принимаемых профессий" закрывал иммиграцию в Канаду многим специалистам, чьи профессии в этот список не попадали. Это же Иммиграционное Законодательство сделало обязательным сдачу экзамена по языку (английский/французский), чем омрачило многих претендентов, так как не секрет, что немногие из тех, кто хотел бы попытать счастья в эмиграции, владеют иностранным языком на уровне, достаточном для успешной сдачи этого экзамена. Для тех, кто после этой информации об экзамене уже отказался от мысли об эмиграции, сообщаем - Экзамен сдать можно. Наши клиенты, не переводчики по профессии, его успешно сдают.

Бизнес-категория (Business Category)

Для бизнесменов, имеющих от 300 000 до 800 000 CAD, опыт в организации и ведении бизнеса, спортсменов и деятелей искусств с мировым именем, фермеров. Эта категория имеет подкатегории "Инвесторы", "Предприниматели", "Работодатели для самих себя".
Самая сложная и дорогостоящая категория эмиграции с точки зрения трудностей в предоставлении целого ряда документов, более высоких консульских пошлин и более высоких гонораров адвокатов, представляющих Ваши интересы в вопросе эмиграции.

Фиктивные приглашения на работу в Канаду

Тем не менее, люди, плохо знакомые или не знакомые вообще с особенностями получения приглашения на работу в Канаду и ситуацией в этой области, рассматривают Job Offer как шанс легко и быстро пройти иммиграцию в Канаду. Как ответ на существующий спрос, появилось много компаний, которые стали обещать сделать приглашение на работу за определенную мзду. Естественно, в подавляющем большинстве случаев это были фиктивные приглашения, которые не давали никаких дополнительных баллов и не освобождали от предварительного отбора по Списку 38. Но самое неприятное в другом - подавая такого рода приглашение на работу вместе с документами в иммиграционные органы, заявитель тем самым пытался обмануть государственные органы Канады. В результате по его заявлению давался отказ, и он заносился в категорию лиц, которым в течение двух лет запрещен въезд на территорию Канаду и которым на ближайшие два года запрещена повторная подача заявления на иммиграцию (что на практике означает гораздо более длительный срок).

Сталкиваясь с такой ситуацией регулярно, министерство гражданства и иммиграции Канады даже было вынуждено поместить соответствующее предупреждение на главной странице своего сайта. Однако, судя по всему, даже среди тех приглашений на работу, которые прошли утверждение в HRDC, было немало тех, которые оказались фиктивными, то есть когда работодатели реально не нуждались в работниках из-за рубежа и выдали приглашение на работу из каких-то корыстных соображений. Как результат, судя по просочившейся в печать информации, в настоящий момент министерство гражданства и иммиграции Канады готовит ужесточение в этой сфере.

Речь идет о том, что приглашать работника из-за рубежа смогут лишь компании, которые функционируют не менее 5 лет, имеют как минимум 5 наемных работников, и годовой доход которых составляет не менее 2.5 миллионов долларов. То есть фактически все компании, которые можно отнести к разряду малого или среднего бизнеса, лишаются права приглашать работников из-за рубежа.

Интересные ссылки:

http://www.canada-ua.com/
http://www.immigrationcentre.com/www/news.htm
http://www.dest.ca/dg-imm01.htm
[ссылка появится после проверки модератором]