Помогите с работой

Зачем она тебе?

Никакой адекватный работодатель до 16 лет тебя не возьмёт, да и после 16 мало кто. Устройство на работу несовершеннолетнего - очень большой геморрой для работодателя.
Во первых, согласно ТК РФ, работать можно с 16 лет. Есть исключения, но это опять же лишний геморрой:
""Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа."

P.S. Учтите что подавляющая часть работы "в интернете" без особой квалификации - развод.

На будущее - только на авито работу не ищи.
Для этого есть сайты вроде hh.ru.
А так - молодец.

Я прошу прощения, но если тебе нечего не будет есть, зайди в православную церковь к их работникам и служителям, попроси - они накормят.

Если есть скайп, напиши мне. Есть предложение.

Даю совет кидай такую работу !! Разносить листовки и т. д. Займись чем то более серьёзным!!

утепление окон в СК Комфорт Киев