пособие по уходу до 1,5 лет

Поступить очень просто: надо обратиться за разъяснением порядка расчета (лучше даже обратиться не к работодателю, а сразу в ФСС, т. к. источником выплаты пособий являются средства Фонда) .

По Закону (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с изменениями и дополнениями) :
Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ был введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с этим нормативным актом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая. При этом до 01.01.2011 средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев.

Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

При всем при том размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка и не может быть ниже минимального размера, установленного законом (2194,34 руб. /мес. - по уходу за первым ребенком или 4388,67 - по уходу за вторым и последующими детьми) .

Вам надо написать заявление что вы хотите чтобы вам платили 40% от заработка.