пенсия

во-первых, служба занятости может только предлагать пенсионному фонду кандидатуры для досрочного назначения пенсии, сам ЦЗ ни кого на пенсию не отправляет, нет у ниго таких полномочий. во-вторых, предлагать могут только в рамках действующего законодательства, а там нет такой нормы "досрочный выход на пенсию для лиц, уволившихся по состоянию здоровья".
есть такой федеральный закон "О занятости населения в РФ", где в ч. 2 ст. 32 сказано:
" По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются. "

вы уволились по собственному желанию и ни какого права на досрочную трудовую пенсию у вас нет. если ваше здоровье не позволяет работать, оформляйте пенсию по инвалидности.

Досрочного права выхода на пенсию по возрасту у вас нет. Если вы не можете ходить, то вам может быть установлена инвалидность.

Требуйте письменного, мотивированного, отказа и если с ним не согласны обращайтесь в суд