Пособие неработающей беременной

неработающие получают единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ни каких "дородовых" пособий неработающим федеральный закон не предусматривает. пособие по беременности и родам предусмотрено только для работающих женщин и выплачивается оно исключительно по месту работы.

Нет, До рождения. - не будете. Глупо увольняться при беременности. Вы тупо потеряете деньги. Вы после родов получите единовременное пособие и потом социальное по уходу. А работая у вас будет оплата 140дней боьничного, перед ним вы сможете взять отпуск, и пособие по уходу у вас будет 40% от зарплаты

Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В соответствии со статьей 10 (в редакции Федерального закона РФ от 28.12.2001 г № 18-ФЗ) размер указанного пособия с 1 января 2002 года составляет 300 руб. Оно индексируется. Сейчас 465руб.
Право на это пособие вы имеете, если встали на учёт в ЖК.
Получите вы это пособие вместе с назначением и выплатой пособия по беременности и родам.

Имейте в виду, что это одноразовая выплата, а не ежемесячное пособие. Увольняться вам не выгодно, ну если только с целью трудоустроиться на другую более высокооплачиваемую работу. Беременная на работе что угодно может делать, её даже за прогул уволить нельзя. Но возьмите справку в ЖК.

На 12 неделе беременности вам выдадут справку в женской консультации, с которой пойдете в ваш центр социальных выплат или орган социальной защиты населения. Вам назначат пособие как беременной и будут выплачивать его ежемесячно до рождения ребенка. (если в вашем регионе это предусмотрено) . Неработающие мамы получают единовременное пособие при рождении ребенка 12000 с копейками и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 4600 с копейками. Я считаю лучше не увольняться