Право социального обеспечения
Доплата к пенсии "на уход" после 80 лет
Я слышала, что после 80 лет можно оформить "доплату на уход" как добавку к пенсии. Но для этого нужен человек (помимо самого пенсионера), на которого это оформляется. Может ли этим человеком быть дочь пенсионера (не работающая, не пенсионерка)? Или, к примеру, 15-летняя внучка? Будет ли это считаться официальным трудоустройством?
Сфера занятости для несовершеннолетних
Закон разрешает трудоустройство детей, начиная с 14 лет (иногда раньше), но не во всех сферах деятельности. Разрешенные сферы деятельности вы можете посмотреть в Постановлении Правительства №163 от 2000 года. Условия труда несовершеннолетних регулируются статьей 265 ТК РФ.
Вы не имеете права трудоустраивать ребенка, если:
Должность предусматривает работу с применением химических веществ, а также с опасностями, угрожающими жизни и здоровью.
Работа заключается в погрузке и разгрузке товаров, доставке продукции.
Должность относится к обслуживающему персоналу: уборщица, дворник, няня, официант.
Рабочее место находится в сетях, имеющих отношение к реализации спиртного и табака.
Сфера деятельности, несет угрозу моральному и психологическому развитию ребенка.
График работы учреждения начинается с 22 часов.
Работа связана с поездками, за исключением работы спортивного и творческого характера.
Это деятельность по совместительству.
Уход приравнивается к работе и для ПФ оформляющего этот уход тоже понадобятся следующие документы
Как оформить трудовые отношения
Чтобы принять несовершеннолетнего работника в организацию, необходимо собрать определенные документы, а именно:
Паспорт ребенка, если ему исполнилось 14 лет.
Свидетельство о рождении тех, кто не достиг 14 лет.
Согласие родителей, опекунов на заключение договора.
Разрешение органов, контролирующих условия жизни детей – орган опеки, образовательное учреждение.
Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.
Пенсионное свидетельство.
Трудовую книжку, если трудоустройство не первичное.
Документ о профессиональных навыках, если он имеется.
В основном требуется разрешение от органов опеки, у них там своих положений куча)))
Можно ухаживать и дочке (если не работает и на бирже не стоит) и внучке с 14 лет (при соблюдении определенных условий)
Сам уход. как сказали выше это 1,8 коэф к пенсии и 1200 р пенсионеру. И около 5000р автоматом пенсионеру к пенсии.
Закон разрешает трудоустройство детей, начиная с 14 лет (иногда раньше), но не во всех сферах деятельности. Разрешенные сферы деятельности вы можете посмотреть в Постановлении Правительства №163 от 2000 года. Условия труда несовершеннолетних регулируются статьей 265 ТК РФ.
Вы не имеете права трудоустраивать ребенка, если:
Должность предусматривает работу с применением химических веществ, а также с опасностями, угрожающими жизни и здоровью.
Работа заключается в погрузке и разгрузке товаров, доставке продукции.
Должность относится к обслуживающему персоналу: уборщица, дворник, няня, официант.
Рабочее место находится в сетях, имеющих отношение к реализации спиртного и табака.
Сфера деятельности, несет угрозу моральному и психологическому развитию ребенка.
График работы учреждения начинается с 22 часов.
Работа связана с поездками, за исключением работы спортивного и творческого характера.
Это деятельность по совместительству.
Уход приравнивается к работе и для ПФ оформляющего этот уход тоже понадобятся следующие документы
Как оформить трудовые отношения
Чтобы принять несовершеннолетнего работника в организацию, необходимо собрать определенные документы, а именно:
Паспорт ребенка, если ему исполнилось 14 лет.
Свидетельство о рождении тех, кто не достиг 14 лет.
Согласие родителей, опекунов на заключение договора.
Разрешение органов, контролирующих условия жизни детей – орган опеки, образовательное учреждение.
Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.
Пенсионное свидетельство.
Трудовую книжку, если трудоустройство не первичное.
Документ о профессиональных навыках, если он имеется.
В основном требуется разрешение от органов опеки, у них там своих положений куча)))
Можно ухаживать и дочке (если не работает и на бирже не стоит) и внучке с 14 лет (при соблюдении определенных условий)
Сам уход. как сказали выше это 1,8 коэф к пенсии и 1200 р пенсионеру. И около 5000р автоматом пенсионеру к пенсии.
Насколько я помню, таким опекуном может быть неработающий человек трудоспособного возраста (не пенсионер), то есть дочь подходит. А внучка - нет, так как ей не исполнилось 16 (с 16-летнего возраста можно стать опекуном).
Дмитрий Бекетов
с 14 лет. закон не скажу, но моей тетке в ноябре исполнилось 80, они оформили на внука, которому 14 лет.
Внучка--да, дочь--нет ( на бирже стоит, наверняка). Но уточните всё. Новый год--возможны изменения.
Согласно 400-ФЗ период ухода за одним или несколькими нетрудоспособными людьми, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы (см. статья 12 пункт 6). За 1 полный календарный год пенсионный коэффициент составляет 1,8 баллов (см. статья 15 пункт 12). Доплата к пенсии 1200р. идёт пожилому человеку.
после 80лет автоматически размер пенсии увеличивается, неплохая надбавка положена. Не надо никаких внучек.
Ольга Захарова
Это мы знаем и уже оформили. Я про другое спрашиваю...
Похожие вопросы
- где можно узнать-положена ли доплата к пенсии отцу он с 30 года и еще имеет орден трудового Красного Знамени?
- положено ли пенсионеру дополнительно прибавка к пенсии если ему исполнится 80 лет
- "Возрастная" надбавка к пенсии по достижении 80-лет.
- положена ли доплата к пенсии?
- Об оплате за уход за лицом достигшим возраста 80 лет. Интересный случай.
- Пенсия по уходу за ребенком до 14 лет.
- пособие по уходу за лицом достигшим 80 лет. кто имеет право ухаживать? постановление 1149, Беларусь
- Кто имеет право на уход за пожилыми после 80 лет?возраст,родство ???Имею ввиду прибавку к пенсии 1200-1300 р. которые
- когда начислят доплату к пенсии в 5000? пенсию получила уже 30 декабря а доплаты нет всё. Москва
- Собес несколько месяцев не платил московскую доплату к пенсии.