Не могу найти справку о зарплате для получения пенсии (предприятие не сдало документы в архив). Что делать?

Искать на предприятии, лучше через знакомых, как правило документы не выбрасывают, а сваливают где-нибудь в укромном углу или в каком-нибудь шкафу. Но желательно обрисовать ситуацию подробнее, может можно будет подсказать что-нибудь более дельное.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2002 г. N 555
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:
3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
29. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом

Предприятие обязано Вам ее выдать!

я напишу Вам лично. Долго печатать надо

Всуд со свидетелями и со всеми док что имеете.

Iskander Iskander, Светлана , -поддерживаю, при этом добавлю куда бы вы ни обращались - делайте пожалуйста это в письменном виде а не голословно . Иначе потом и требовать будет не с кого. у вас на каждый запрос должен быть официальный ответ.

Здесь главное найти виновного. кто виноват.
В зависимости от того кто виноват в пропаже архива организации тот и будет отвечать.
Вариантов здесь много.

Попробуйте взять другие года - может там будет тоже не плохо.

ВВЛ хорошо конечно что указал на Правила и дал выписку из них - но это уже итог проведенной работы. ведь там указано: при утрате документов о работе (надо доказать сначало что потерян архив, а не лежит где-то в укромном местечке) и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения (а это надо доказать, что хранились небрежно - вопрос как? если вы даже не знаете где этот архив) , умышленного уничтожения (это подтверждается актом уничтожения - а его вы тоже вряд ли найдете) и других подобных причин не по вине работника (вот чья вина - тут то и надо определить) периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей (приведите хоть один пример - я такой не встречала в своей юрид. практике, как правило в суде находится ответчик - виновное лицо, он и возмещает все убытки) .

Если предприятие не ликвидировано, то архив должен быть у него. Если после ликвидации не сдали документы, то нужно выяснить адрес-телефон, например, конкурсного управляющего и выяснять у него - куда он дел архив, и если он у него - то справку обязан выдать управляющий.

стаж то взяли по трудовой, а вот зарплату где взять - пустые месяца и года. Все архивы уничтожили в 90-х. Вот и пенсия получилась минимальная.