Домашние задания: Обществознание
Помогите с обществом
Несовершеннолетней гражданке Смирновой администрация предприятия отказала в предоставлении ежегодного отпуска, сославшись на то, что она всего 10 месяцев. Правомерны ли действия администрации? Дайте оценку действиям администрации с точки зрения трудового права. Какими льготами об условиях труда и отдыха обладают несовершеннолетние работники? (указать не менее 4-х)
Действия администрации являются незаконными. Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в течение календарного года, независимо от возраста работника.
Несовершеннолетние работники обладают следующими льготами:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более чем 5 часов в день и 24 часа в неделю для работников, достигших 14-15 лет).
2. Запрещено привлекать к работам с вредными и/или опасными условиями труда.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня в течение календарного года.
4. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу и периодически по мере работы.
Таким образом, администрация нарушила трудовые права несовершеннолетней работницы, отказав ей в предоставлении ежегодного отпуска.
Несовершеннолетние работники обладают следующими льготами:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более чем 5 часов в день и 24 часа в неделю для работников, достигших 14-15 лет).
2. Запрещено привлекать к работам с вредными и/или опасными условиями труда.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня в течение календарного года.
4. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу и периодически по мере работы.
Таким образом, администрация нарушила трудовые права несовершеннолетней работницы, отказав ей в предоставлении ежегодного отпуска.
Действия администрации являются неправомерными с точки зрения трудового права. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетним гражданам в возрасте до 18 лет предоставляется право на отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня (статья 267 Трудового кодекса РФ). Таким образом, администрация предприятия должна была предоставить несовершеннолетней гражданке Смирновой ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от ее возраста.
Несовершеннолетние работники обладают следующими льготами в области условий труда и отдыха:
Уменьшенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние граждане имеют право на уменьшенную продолжительность рабочего времени (статья 93 ТК РФ).
Запрет на выполнение определенных видов работ. Несовершеннолетним гражданам запрещается выполнение работ, связанных с опасными или вредными производственными факторами, а также работ, требующих повышенной внимательности и ответственности (статья 267 ТК РФ).
Обязательное медицинское освидетельствование перед трудоустройством и ежегодное медицинское освидетельствование во время работы (статья 268 ТК РФ).
Обязательное наличие опекуна на рабочем месте. Несовершеннолетним гражданам до 16 лет необходимо наличие опекуна на рабочем месте, который отвечает за их безопасность и защиту прав (статья 271 ТК РФ).
Несовершеннолетние работники обладают следующими льготами в области условий труда и отдыха:
Уменьшенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние граждане имеют право на уменьшенную продолжительность рабочего времени (статья 93 ТК РФ).
Запрет на выполнение определенных видов работ. Несовершеннолетним гражданам запрещается выполнение работ, связанных с опасными или вредными производственными факторами, а также работ, требующих повышенной внимательности и ответственности (статья 267 ТК РФ).
Обязательное медицинское освидетельствование перед трудоустройством и ежегодное медицинское освидетельствование во время работы (статья 268 ТК РФ).
Обязательное наличие опекуна на рабочем месте. Несовершеннолетним гражданам до 16 лет необходимо наличие опекуна на рабочем месте, который отвечает за их безопасность и защиту прав (статья 271 ТК РФ).
Sayat .
572