Если человек плохо работает - вы что о нем думаете? Дурак. вредитель. надо уволить...

Даже плохоработающий человек способен приносить прибыль. Платите пропорционально его вкладу, не останетесь в накладе. А не понравится, скатертью дорожка. Не забудьте отметить в трудовой книжке, за что увольняете, чтобы в другом месте с ним не мучились. Но (!), прежде, чем увольнять выпустите пару приказов о предупреждении и о (честно им) заработанном выговоре. Вернётся к Вам же на ВАШИХ условиях.

Жалею.. . Если человек хороший, вступаюсь... Конечно, была б начальником, может и по-другому бы относилась, а так... Вроде диплом есть, ну а что Бог способностей креативных не дал, так это не повод для лишения работы.

гнать таких в шею

В шею! Чам скорее, тем лучше! Пока ещё не все аллюминиевые банки собраны по мусорным бачкам!

Пришел работать - так работай! Конечно уволю, это же не детский сад, а я не воспитатель младшей группы!

У меня оплата труда сдельная, если работник мало наработал, то интересуюсь в чём проблема, если можно помочь - помогаю, объясняю. Если нет изменений, то увольняю.

Обычно - или ленивый, или глупый. Без первого и без второго - легко обойтись

Если не понимает, то дурак, если понимает но не работает -вредитель, по любому от него надо избавляться. Кто его работу будет делать-то?

надо уволить

Пусть плохо работает в другом месте-уволю))

вы про мою начальницу?