помогите, пожалуйста! скоро экзамен, а я не могу найти ответы на вопросы, перерыла весь интернет:

В Яндексе
ОРГАНИЗАЦИЙ: 2.1. Возникновение научного подхода к изучению...
Возникновение научного подхода к изучению организаций. Социально-экономические условия возникновения теории организа-ций. Довольно долго сложившиеся формы организационного устрой-ства некоторых сторон социальной жизни не изменялись.
lib.socio.msu.ru›Электронная библиотека›?a=d&cl=CL1&d=….3.fc&e=d…

#
Развитие отечественных концепций организации
История отечественной организационной мысли. Российские школы организации. Организационные идеи А. Богданова, родоначальника современной теории организации как всеобщей организационной науки.
revolution.allbest.ru›Менеджмент›00110836_0.html копия ещё
#
3 О КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ...
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ. И ИНЫМИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ НА 2006-2010 ГГ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ.
http://www.innovbusiness.ru/pravo/DocumShow_DocumID_… копия ещё
#
4 Концепция “развития организации”: Джон О'Шонесси. Принципы...
Концепция развития организации (РО) в своих теоретических посылках многое заимствует из работ А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д … Исходная предпосылка концепции РО состоит в том, что окружающая среда становится все сложнее и скорость изменений возрастает.

Эволюция теории лидерства в зарубежной психологии
1) теория Д. Мак-Грегора, постулировавшая наличие двух типов установок назначенного лидера в … Согласно этой теории, лидерство есть процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер является субъектом управления этим процессом.

В Google
М. Фоллет, Ф. Ротлисбергер, Р. Лайкерт, Д. Мак-Грегор и др.) исходили ...теорию «социальной организации», используя концепции «качества рабо- ..рамках «бихевиорального подхода». К сожалению, и в них нет осознания ...

ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Формат файлов: PDF/Adobe Acrobat - Быстрый просмотр
управления; продолжение развития теории организации как социальной ...Бихевиоральная модель смены установок Р.Вейса. Эффект убеждения. Скорость проявления ...Личностные ограничения менеджера по М.Вудкоку и Д. Френсису ...Основные концепции управления людьми в организациях (Дуглас Мак Грегор). Теория Х ...

Опять в Яндексе
1.
1 Эмси Консалтинг
Конкретизация миссии, цели и принципов кадровой политики осуществляется в рамках отдельных кадровых мероприятий - действий, направленных на достижение соответствия персонала задачам работы организации, проводящихся с учетом конкретных задач этапа...
http://www.emcon.ru/420-187-1.html копия ещё
2.
2 Управление персоналом
Основными направлениями кадровой политики являются: прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых … К задачам кадрового планирования относятся определение цели, стратегии, прогнозирования и установление их взаимосвязи с...
revolution.allbest.ru›Менеджмент›00052512_0.html копия ещё
3.
3 3
Собственные цели кадровой политики определяются с учетом основных положений всех составных частей концепции развития и включают … Какие факторы определяют выбор кадровой стратегии? Та или иная модель организации формируется прежде всего условиями...
dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_03_2.htm копия ещё
4.
4 Кадровые политики и кадровые стратегии: цели, задачи, результаты....
Источник: competence.ru. Одной из ключевых задач, которая стоит перед Директором … Разработка кадровой политики является ключевым элементом стратегического планирования организации.
http://www.hr-portal.ru/node/516 копия ещё
5.
5 Ребрин Ю.И. Управление качеством: Взаимосвязь общего менеджмента...
1. Макроуровень (метауправление) включает в себя решение проблем самоорганизации системы управления: задачи идеологии и политики целепологания, стратегии развития системы управления в целом, определение ее структуры, функций подсистем, кадровой...
http://www.aup.ru›Книги›Оглавление›3_1.htm копия ещё

Короче в Яндексе есть всё !