Подскажите особенности управления в социально-экономических системах? Завтра экзамен не могу найти ответ.

Современные предприятия, объединения, холдинги, концерны, ассоциации, корпорации представляют собой сложные и динамические социально-экономические системы Предприятиям присущи некоторые общие признаки систем, но ко ожне из формирований имеет свои особенности, часть из которых не поддается учету и контролю.

В социально-экономических системах постоянно возникают факторы неопределенности, которые разделяют на внешние и внутренние К внешним факторам относятся: новые экономические условия поставки и реализации прод продукции, новейшие инновационные достижения научных учреждений; последние налоговые новости и таможенные изменения и т. д. Внутренними факторами являются: реконструкция и реформирования предприятий, внедрение новых форм органе зации и оплаты труда, изменения в количественном и качественном составе работников; разногласий в связи с ухудшением морального климата в коллективе, технические и технологические ошибки специалистов, жен адийнисть техники и иін.

Социально-экономическая система имеет иерархическую (многоступенчатую) структуру, при которой каждый уровень управления имеет определенную автономию и является непосредственным объектом управления для высшего уровня (звено-бригада-отд делец (цех - предприятие) Иерархия и число подсистем зависят от внутренней сложности предприятия, а также от его целей и задач Иерархический принцип построения структуры управления пред твом позволяет в определенной степени упростить систему, а также преодолевать информационные барьеры, возникающие в организации Социально-экономическая система характеризуется различными техническими, технологическими, орга ми и экономическими потенциаламами.

http://uchebnikionline.com/menedgment/menedzhment_-_rulyev_va/osoblivosti_sotsialno-ekonomichnih_sistem.htm

что?

ВВП

Социально-экономическая система имеет иерархическую (многоступенчатую) структуру, при которой каждый уровень управления имеет определенную автономию и является непосредственным объектом управления для высшего уровня (звено-бригада-отд делец (цех - предприятие) Иерархия и число подсистем зависят от внутренней сложности предприятия, а также от его целей и задач Иерархический принцип построения структуры управления пред твом позволяет в определенной степени упростить систему, а также преодолевать информационные барьеры, возникающие в организации Социально-экономическая система характеризуется различными техническими, технологическими, орга ми и экономическими потенциаламами.

ввп