ВУЗы и колледжи
Организация. Принципы построения организационной структуры управления?
Централизация, иерархичность,гибкость,специализация, нормоуправляемость, единство прав и ответственности, разграничение полномочий,экономичность.
(Постановочные материалы учебного курса факультета прикладной математики — процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета (1997 — 2003 гг. )
В настоящем издании представлена вторая редакция Достаточно общей теории управления (ДОТУ) с дополнениями и уточнениями в версии 2004 г. , а также и поясняющие её материалы, включённые в Приложение. Приложение представляет собой работу “Принципы кадровой политики: государства, «антигосударства» , общественной инициативы” в уточнённом и дополненном виде.
Предисловие
Достаточно общая теория управления: зачем это надо?
Категории достаточно общей теории управления
Устойчивость в смысле предсказуемости
Прогностика, пророчества и осуществление единственного варианта будущего
Управление: качество и оптимальность
Замкнутые системы
Структурный и бесструктурный способы управления
Устойчивость управления
Схемы управления
Полная функция управления, интеллект (индивидуальный и соборный)
Манёвры и балансировочные режимы, принципы сопоставления и выявления подобия
Манёвры и теория катастроф
Процессы в суперсистемах: возможности течения
Понятие о суперсистемах
Освоение потенциала развития
Автосинхронизация процессов в суперсистемах
Соборный интеллект в суперсистемах
Внутренние конфликты управления в суперсистеме
Принцип дополнительности информации и концептуально неопределённое управление
как особый вид конфликта управлений
Восстановление управления суперсистемой как единым целым
Взаимно вложенные суперсистемы с виртуальной структурой
Метод динамического программирования как алгоритмическое выражение достаточно общей теории управления
Вхождение в управление
Приложение
Что такое власть в толпо-»элитарном» обществе
Психологические основы самоуправления общества
Естественный порядок властвования
Вожделение противоестественного
О мировоззрении вообще и о его основе
Что «само собой» разумеется…
Мозаики и калейдоскопы
Мировоззрения: «для всех» и «для узкого круга, призвание которого – управлять»
Мировоззрение для всех человеков
Путь к соборности
Попутный ветер Вседержительности
Лучше власть над самим собой, чем тысячелетняя власть над другими людьми и вещами
В настоящем издании представлена вторая редакция Достаточно общей теории управления (ДОТУ) с дополнениями и уточнениями в версии 2004 г. , а также и поясняющие её материалы, включённые в Приложение. Приложение представляет собой работу “Принципы кадровой политики: государства, «антигосударства» , общественной инициативы” в уточнённом и дополненном виде.
Предисловие
Достаточно общая теория управления: зачем это надо?
Категории достаточно общей теории управления
Устойчивость в смысле предсказуемости
Прогностика, пророчества и осуществление единственного варианта будущего
Управление: качество и оптимальность
Замкнутые системы
Структурный и бесструктурный способы управления
Устойчивость управления
Схемы управления
Полная функция управления, интеллект (индивидуальный и соборный)
Манёвры и балансировочные режимы, принципы сопоставления и выявления подобия
Манёвры и теория катастроф
Процессы в суперсистемах: возможности течения
Понятие о суперсистемах
Освоение потенциала развития
Автосинхронизация процессов в суперсистемах
Соборный интеллект в суперсистемах
Внутренние конфликты управления в суперсистеме
Принцип дополнительности информации и концептуально неопределённое управление
как особый вид конфликта управлений
Восстановление управления суперсистемой как единым целым
Взаимно вложенные суперсистемы с виртуальной структурой
Метод динамического программирования как алгоритмическое выражение достаточно общей теории управления
Вхождение в управление
Приложение
Что такое власть в толпо-»элитарном» обществе
Психологические основы самоуправления общества
Естественный порядок властвования
Вожделение противоестественного
О мировоззрении вообще и о его основе
Что «само собой» разумеется…
Мозаики и калейдоскопы
Мировоззрения: «для всех» и «для узкого круга, призвание которого – управлять»
Мировоззрение для всех человеков
Путь к соборности
Попутный ветер Вседержительности
Лучше власть над самим собой, чем тысячелетняя власть над другими людьми и вещами
Похожие вопросы
- Классификация типов организационных структур управления. Пишу курсовик, дайте плз учебник где есть эта джигурда..
- в чем разница между структурой управления и организационной структурой? помогите..
- Штабной тип организационной структуры - это.. . ЧТО ЭТО?? ? Не линейно-штабной, именно штабной.
- какая профессия лучше,Менеджмент организации или Государственное и муниципальное управление??? дайте нужный совет?
- Пожалуйста, помогите ответить на вопрос по управлению организацией. ОЧЕНЬ НУЖНО.
- Что это за специальности объясните пожалуйста менеджмент организации; управление малым бизнесом; управление проектами??
- Понимают ли официальные ученые, что нет разных полей, но есть изменение состояния одной структуры решетки эфира ???
- общие организации нервной системы основные принципы организации живых организмов
- Какие существуют типы структур организации?
- модели структур организации. просто перечисление какие есть.