ВУЗы и колледжи

Помогите написать эссе.

Необходимо описать поведение человека, который по вашему мнению в определенных ситуациях проявляет лидерские качества во взаимодействии с людьми.
Желательно, чтобы при этом был сделан вывод и дано обоснование в отношение того какая из традиционных или ситуационных моделей лидерства лучше объясняет поведение этого человека как лидера.
Если Вы прилежный студент и ищете тексты для курсовой или дипломной работы, то в соседних разделах для Вас выложены бесплатно тысячи книг и учебных пособий (бухгалтерский учет, аудит, налоги, менеджмент, юриспруденция, прочие экономические, правовые и гуманитарные предметы) , а также уникальных готовых работ. В данном разделе сайта Вы можете заказать нужный тип работы. Заполните ниже форму заказа, вскоре Вы получите подтверждение на заказ интересующей Вас работы и обсудите его детали с исполнителем. После чего Вы сможете распределить своё время так, чтобы хорошо отдохнуть и расслабиться перед успешной защитой курсовой или дипломной работы. http://aleksejev.ru/order/?SECTION_ID=866
Наталья Божок
Наталья Божок
0
Лучший ответ
studok.net›…povedenie…saraxanova-ns…liderstvo.html
Используя факты и события своей жизни, опишите поведение человека, который, по вашему мнению, в определенных ситуациях проявлял лидерские качества во взаимодействии с другими людьми. Необходимо, чтобы при этом был сделан вывод и дано обоснование в.. .
Приведите какой-нибудь пример из худ. литературы. Поищите в интернете
Даша Пупкина
Даша Пупкина
45 066
а потом они будут лечить, дома строить, пилотировать. .
Ksyusha Jiva
Ksyusha Jiva
35 791
Быть лидером.
Для одних в этом словосочетании заключена вся сладость обладания властью, влияния на людей, ощу¬щения безграничности возможностей, несуществую¬щих - потому что все по силам - границ.. . Некая сверхчеловеческая, гипнотическая, сверхсильная чу¬десная способность чувствовать себя не "ветошкой", а "право имеющим"...
Быть лидером.. . Для тысяч эти два слова связаны с липким страхом ответственности за что-то или за кого-то, с бессонницей, истерическим ожиданием то¬го, что кто-то призовет к ответу, заставит вести за собой, руководить, соответствовать, когда невозмож¬но отсидеться в стороне, отшутиться, не взяться за этот пресловутый гуж, будь он неладен!. .
Быть лидером.. . Несомненно для многих это -ежедневная и ежечасная реальность, способ сущест¬вования. Это энергия и радость от того, что ты не только признан, но и востребован, не только готов принимать решения, но и знаешь, как это делать. Он впереди, он занят проблемами - не только свои¬ми, но и тех, кто рядом, кто доверяет ему, лидеру, право быть первопроходцем. Такой ни в коем слу¬чае не воспринимает себя "фраером" и на вопрос "Тебе что, больше других надо? " однозначно и внят¬но дает положительный ответ.
Быть лидером - это и радость, и груз ответствен¬ности, и десятки дилемм, требующих решения, и умение не только ладить с людьми, но и хранить верность принципам. Это высокий энергетизм, это умение планировать, знание тактики и выбор стра¬тегии, это четкость и целеустремленность, харизматичность и сила воли, умение прощать другим и тре¬бовать от себя по гамбургскому счету.. .
Быть лидером - значит научиться быть им, ведь лидерами не рождаются. Природные предпосылки ума, характера, влияние окружения - только старто¬вая площадка для разбега. В остальном этот мара¬фон предполагает долгое дыхание и недюжинные мо¬ральные и физические силы для тренировок, кото¬рые приведут к итоге к достижению поставленной цели.
В течение всей жизни мы можем наблюдать ли¬деров успешных и не очень. Лидеров по духу, по стилю жизни и тех, кто поставлен быть лидером. Обладающий полномочиями еще не лидер. Роль его порой совсем незавидна: руководить кем-то и боять¬ся, что кто-то выкрикнет из толпы: "А король-то го¬лый! "
В то же время истинный, пусть даже не опреде¬ленный формально, лидер - человек счастливый. Ус¬пех в руководстве группой, умение эффективно об¬щаться с партнерами дают ему постоянное подтверж¬дение признания. Это замечательная награда - эмо¬циональное и интеллектуальное удовлетворение, чув¬ство успеха, уверенность в собственных силах.. .
Наши родители, учителя, армейские командиры и заводилы в классе, "дворовые короли" и студенчес¬кие вожаки, политики и деятели искусства, менедже¬ры и ученые, наши друзья и подруги - бесконечное поле для размышлений и проверки того, что же яв¬ляется истинным и мнимым лидерством. Безгранич¬ные возможности для самообучения, практики, усвоения лидерских качеств. И сам факт того, что уме¬нию быть компетентным руководителем можно обу¬читься, - повод для оптимизма. В самом деле, мно¬гочисленные консультанты, тренеры, менеджеры по¬могут нам освоить необходимые для лидера знания и подскажут, как применить их на практике с той же простотой, с какой они обучают нас иностранно¬му языку, бухгалтерии или умению водить машину.
Эльвира Даниярова Это не эссе. Эссе короткое нам в школе объясняли что эссе это короткое изложение своих мыслей наверно каждому по разному объясняли
Посмотрите здесь http ://pandia.org/text/77/173/8632.php
Пробелы уберите
Анна Лалаян
Анна Лалаян
1 647
Не помогу! Сам пиши! !
Юра Иванов
Юра Иванов
601
Нужны примеры из книг, как сказала Виктория.
Быть лидером.
Для одних в этом словосочетании заключена вся сладость обладания властью, влияния на людей, ощу¬щения безграничности возможностей, несуществую¬щих - потому что все по силам - границ. . Некая сверхчеловеческая, гипнотическая, сверхсильная чу¬десная способность чувствовать себя не "ветошкой", а "право имеющим"...
Быть лидером. . Для тысяч эти два слова связаны с липким страхом ответственности за что-то или за кого-то, с бессонницей, истерическим ожиданием то¬го, что кто-то призовет к ответу, заставит вести за собой, руководить, соответствовать, когда невозмож¬но отсидеться в стороне, отшутиться, не взяться за этот пресловутый гуж, будь он неладен! .
Быть лидером. . Несомненно для многих это -ежедневная и ежечасная реальность, способ сущест¬вования. Это энергия и радость от того, что ты не только признан, но и востребован, не только готов принимать решения, но и знаешь, как это делать. Он впереди, он занят проблемами - не только свои¬ми, но и тех, кто рядом, кто доверяет ему, лидеру, право быть первопроходцем. Такой ни в коем слу¬чае не воспринимает себя "фраером" и на вопрос "Тебе что, больше других надо? " однозначно и внят¬но дает положительный ответ.
Быть лидером - это и радость, и груз ответствен¬ности, и десятки дилемм, требующих решения, и умение не только ладить с людьми, но и хранить верность принципам. Это высокий энергетизм, это умение планировать, знание тактики и выбор стра¬тегии, это четкость и целеустремленность, харизматичность и сила воли, умение прощать другим и тре¬бовать от себя по гамбургскому счету. .
Быть лидером - значит научиться быть им, ведь лидерами не рождаются. Природные предпосылки ума, характера, влияние окружения - только старто¬вая площадка для разбега. В остальном этот мара¬фон предполагает долгое дыхание и недюжинные мо¬ральные и физические силы для тренировок, кото¬рые приведут к итоге к достижению поставленной цели.
В течение всей жизни мы можем наблюдать ли¬деров успешных и не очень. Лидеров по духу, по стилю жизни и тех, кто поставлен быть лидером. Обладающий полномочиями еще не лидер. Роль его порой совсем незавидна: руководить кем-то и боять¬ся, что кто-то выкрикнет из толпы: "А король-то го¬лый! "
В то же время истинный, пусть даже не опреде¬ленный формально, лидер - человек счастливый. Ус¬пех в руководстве группой, умение эффективно об¬щаться с партнерами дают ему постоянное подтверж¬дение признания. Это замечательная награда - эмо¬циональное и интеллектуальное удовлетворение, чув¬ство успеха, уверенность в собственных силах. .
Наши родители, учителя, армейские командиры и заводилы в классе, "дворовые короли" и студенчес¬кие вожаки, политики и деятели искусства, менедже¬ры и ученые, наши друзья и подруги - бесконечное поле для размышлений и проверки того, что же яв¬ляется истинным и мнимым лидерством. Безгранич¬ные возможности для самообучения, практики, усвоения лидерских качеств. И сам факт того, что уме¬нию быть компетентным руководителем можно обу¬читься, - повод для оптимизма. В самом деле, мно¬гочисленные консультанты, тренеры, менеджеры по¬могут нам освоить необходимые для лидера знания и подскажут, как применить их на практике с той же простотой, с какой они обучают нас иностранно¬му языку, бухгалтерии или умению водить машину.

Похожие вопросы