Вопрос по экономике

Для оценки количественного уровня травматизма на предприятии используется коэффициент травматизма. Он рассчитывается по формуле:

Кт = (П / N) * 1000,

где Кт - коэффициент травматизма, П - число несчастных случаев за год, N - среднесписочное количество работников на предприятии.

Подставляя значения из условия, получаем:

Кт = (12 / 1000) * 1000 = 12.

Таким образом, коэффициент травматизма на предприятии составляет 12.

Чтобы рассчитать среднюю продолжительность нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев, используется формула:

Кн = К / П,

где Кн - средняя продолжительность нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев, К - число дней нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев, П - число несчастных случаев за год.

Подставляя значения из условия, получаем:

Кн = 110 / 12 = 9.17 дней.

Таким образом, средняя продолжительность нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев составляет 9.17 дней.

Для оценки количественного уровня травматизма на предприятии мы можем использовать несколько показателей:

1. Частота несчастных случаев (ЧНС) - это отношение числа несчастных случаев за год к числу работников на предприятии:

ЧНС = п / р = 12 / 1000 = 0,012

2. Травматизм - это отношение числа дней нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев к числу работников на предприятии:

Травматизм = к / р = 110 / 1000 = 0,11

3. Уровень травматизма - это отношение числа дней нетрудоспособности по закрытым больничным листам учтенных несчастных случаев к числу отработанных дней на предприятии:

Уровень травматизма = к / (р * 365) = 110 / (1000 * 365) = 0,00003