Обстановка на работе

Начальник не выплачивает зарплату несколько месяцев. Нужна помощь. б

Вопрос юридический, хочу получить соответствующую информацию и рекомендацию.
Начальник не выплачивал зарплату в течение месяца, затем решил со мной расстаться, произошло это в начале месяца. Он позвал меня к себе и сказал: "будем прощаться, отдам деньги как только смогу. От тебя требуется заявление об увольнении по собственному желанию". На что я ответил ему отказом, сказав, что заявление будет только тогда, когда получу всю сумму. На днях встретился с ним снова, он отдал мне пятую часть суммы, и стал буквально вынуждать меня писать заявление об уходе по собственному желанию задним числом (начало мая) , объясняя это тем, что волнуется о том, что фактически я здесь числюсь и могу потребовать деньги за этот период, я, разумеется, настоял на своём, на что он ответил мне, что может просто уволить меня за несоблюдение своих обязанностей. Но я ответил ему, что он тоже не соблюдает свои обязанности и я могу не выходить на работу через 2 недели после не выплаты мне зар. платы.
Может ли он действительно уволить меня И вообще, как лучше мне поступить в этой ситуации, как быстрее вернуть деньги?
Заявление по собственному не писать ни в коем случае. Обратиться немедленно в трудовую
инспекцию с заявлением о невыплате заработноьй платы, параллельно можно в прокуратуру с таким же заявлением. Уверяю, что и до суда дело не дойдёт: выплатит как миленький, сразу деньги найдутся. А за задержку выплаты зар. платы начисляется компенсация.
Если зар. плата здерживается на срок более 15 дней, вы можете, предупредив начальника письменно, приостановить работу до того момента, пока вам не выплатят всю сумму (ст. 142 ТК РФ).
Александра Речкова
Александра Речкова
264
Лучший ответ
Не пишите заявление об уходе и вообще не чего не подписывайте, далее идите и пишите заявление в прокуратуру, так же можете обратится в суд.
Лена Салтыкова
Лена Салтыкова
76 369
Зайдите а гос. инспекцию по труду по фактич. адресу вашей фирмы. Нужно только заявление написать, они сами если надо подключат прокуратуру. Не выплата ЗП это уже не трудовой а уголовный кодекс. Ваш Директор не дурак "Напиши заявление задним числом" )) хитрый какой.. .
Без разници есть работа нет работы, Простой не оформлен, зарплата должна начисляться ровно столько времени сколько Вы говоря словами вашего директора "Числитесь" ))
Приходить на работу Вы обязаны. Прогул оформляеться АКТом. Если Вы не придете Вас можно уволить за прогул если у вас не будет уважительной причины для не выхода на работу)
Андрей Кащаев
Андрей Кащаев
53 621
В суд. Все отдаст как миленький. Статья нынче за задержку зарплаты.
Вам нужно обратиться в Комиссию по труду: http://www.trkodeks.ru/trudovaya-inspekciya.html. И как можно быстрее.
вперед - в прокуратуру. За невыплату зарплаты работодателя ждет веселый диалог с работником прокуратуры.

Похожие вопросы