Я проработала 2 месяца, труд дог есть. Директор намекнула, что я не очень.. но ( внутри) +++

Беременных невозможно уволить, если они сами не захотят. Так что директор ваша попала ).

Если сами не захотите, директор не уволит.

Если вы оформлены по срочному труд. договору, то уволить могут.

Конечно может

вообще в принципе да, вроде же беременным нужно выплачивать декретные? ? зачем ты нужна? ? можно попридираться и уволить. . По статье. . чтоб деньгу сэкономить..

попросите конкретнее объяснить что значит "не очень" может есть смысл прислушаться к требованиям начальства, только в том случае если работа эта вам очень нравиться и всё в ней устраивает, потому что никто уже давно не терпит неудобств на рабочем месте. если что не так стараются уволиться и разойтись "полюбовно". А есть так называемая "профпригодность" проще говоря на шиномонтаже и мойке машин, девушки не работают. Или вот такой пример из жизни : в кафе работает девушка поваром, забеременела.. . все поздравляют- радуются. кроме посетителей, которые начинают день за днём возвращать блюда, с робким возмущением --пересолено! недосолено! кислое! никто не может понять что случилось с поваром, который так долго считался профессионалом и готовил великолепно! а повар наш --беременный мороженое с горчицей ест и мордашка довольная . срочно пришлось искать замену. вот вам и намёки ..."не очень"....Вам совет: пусть начальство поконкретнее скажет что не так ))