оценить его требование адекватно и хорошо все обдумать..иногда это проявление лидерских способностей и неординарного ума...у меня были такие случаи...я поддержала тогда своего рабочего и не пожалела...он один четырех стоит
тогда простая оценка что больше от него, пользы или проблем и все..вопрос решен))
А зачем Вы этот вопрос на обсуждение ставите? Это-- демонстрация должности и влиятельности или невозможность принятия самостоятельного административного решения?
поехать отдохнуть в выходные и придти на работу как ни в чем ни бывало забыть этот инцидент
у нас начальник был таким но не долго продержался чужие слезы отливаются на детей теперь очень несчастный человек но мне его не жалко а дети пострадали ведь люди очень сильно проклинают
у нас начальник был таким но не долго продержался чужие слезы отливаются на детей теперь очень несчастный человек но мне его не жалко а дети пострадали ведь люди очень сильно проклинают
у нас начальник был таким но не долго продержался чужие слезы отливаются на детей теперь очень несчастный человек но мне его не жалко а дети пострадали ведь люди очень сильно проклинают
у нас начальник был таким но не долго продержался чужие слезы отливаются на детей теперь очень несчастный человек но мне его не жалко а дети пострадали ведь люди очень сильно проклинают
я все с нуля за кровные начинал и тут кто то придет и мне кулаком по столу...нет
Так поощрить, зарплату выдать или еще что-нибудь
умным быть жизнь заставила
Такой целеустремленный, не все вот так снова начинают и ведут по жизни, вот жене повезло..... Позавидовать что ли ей , или не нужно ....
а ей что завидовать...она ходит на свою работу ..на ту что ей нравится..ну и дом на ней
Наверное, ладно уговорили , не буду....
Наверное, ладно уговорили , не буду....
А если по делу стукнул, все равно казнить будете?
по делу я стучу а они по делу объясняют.
Тогда я Вам не советчик. Не люблю насилие
Я тоже не люблю но иногда надо
А, может, лучше поговорить по-человечески?
уже поздно завтра расчетные получает
Ну так пусть идет. Чего ж его казнить-то!?
дай денег и расторгни трудовой договор
неее за расчетными пусть два месяца походит....а уволю однозначно.
я знаю...иногда это вымораживает....отпущу конечно отпущу
казнить нельзя помиловать....
уже не могу ....завтра расчетные получает
Но он же хороший работник!
А Бог не Микишка -он шельму метит.... подумайте... оставьте -и будет Вам прибыль!!!
А ведь Вы добрый-по Вас видно
я добрый даже слишком....мне все говорят я очень нежно ко всем относился до этого случая..теперь все ...шипы наружу
Шипучий Вы наш, сотрите Вы эти ненужные шипы-ласковый теленок двух маток сосет,а не ласковому ни одна не попадет...
Не казнить,а помиловать
а почему сразу его?)
понимаю его )))бывает)
а что бы не было ему будет урок
нельзя быть злопамятным)
но слабину дашь на голову другие сядут
как все сложно то
через запятую))))
вирт это хорошо иногда даже и полезно
не спорю, полностью согласна
ну до этого как до неба)))
это точно...иногда рядом бывает встречаюсь...общаемся
а вы где живете? я в казахстане
работой,,
другим наука и понятие того что надо делать так как говорят
А вот это есть у рабочего класса.. за него уже подумали и просчитали его дело только сделать по плану.. а несамодеятельностью заниматся.. увольняйте показательно
завтра так и будет...в 8.00 собрание
просто разобраться надо,,если накосячил то увольняйте,,,
успехов на работе
уволить
завтра уже расчетные получит...
вот ему повезло!!
да....а всего лишь сыграли нервы а проблемы в 2 досках были...
ну и почему бы ему не помочь?
я помог...на его место найдут нового
новый тоже постучит
