чем меньше человек знает, тем больше он шумит и тем больше получает жалованья?

Тоже размышлял об этм. ( и кой чего видал конечно).
Это ведь называется "делать карьеру".
С одной тороны тут всё очевидно. , "сделать" карьеру может только по настоящему желающий этого. А с нуля ( без тянуще толкающих ) выбиться наверх можно только одним способом. Стать заметным. И суть тут конечно не в "знаниях вообще" а в некоторых определённых "понятиях" . И не в "жаловании вообще" , по кр. мере не в первую очередь.

сейчас это еще и прогрессирует- так как не компетенция руководителей - уже массовое явление

Ну такая уж теперь "система лифтов".
Кто застал еще прежнюю может сравнивать. Но вряд-ли может серьёзно на что-то повлиять.

Сейчас подход немного другой. Если раньше начальник цеха начинал свою карьеру с мастера, то сейчас его берут неизвестно откуда и ставят во главе подразделения. Естественно, он ничего не знает. Но и узнать не пытается, так как свою задачу видит в том, чтобы организовать тех, кто знает. Другое дело, что и тех, кто знает, всё меньше. Знающие специалисты уходят, а новые заинтересованы более в карьерном росте, а не в знаниях. К чему-то это приведёт)) Но пока держится и не развалилось, правда, на грани развала.

Но друзья, всё же упирается в целеполагание. А цели бывают тактические и стратегические. Сейчас мы с вами влипли в период когда на верх всплыли "менеджеры" просто не способные мыслить перспективно. Но вид при этом делается весьма надутый.
Но стоит признать, и мы, такие вумные, со своего уровня не можем охватить достаточно перспективы чтобы... Впрочем я же не знаю как Вы видите своё место в "вертикали". Лично я могу только " переживать за Державу"

Сергей, я сначала была очень категорична настррена. А сейчас думаю, а может так и правильно. Каждый на своём месте. Зачем руководителю знать досконально работу уборщицы? Его задача - организовать всех, а не вдаваться в проблемы и трудности каждого отдельно.

А у нашего Неумолимого Рока явно читается обида. И это тоже естественно.
Наши понятия о справедливости конечно расходятся с понятиями "начальства".
Правду сказать,и меня подмывает поведать "историю своего увольнения..".
Эмоционально видимо еще не до конца "дожёг"

эт точно))

Знаю больше, шумлю , и получаю

отлично

наверно

он