АЛ
Андрей Леонов
Деревянкин, как сбить пыль с мозгов подчиненных?
Деревянкин, как сбить пыль с мозгов подчиненных?
встрязкой
спасибо =интересно=
а как другие пишут -интересно? та же проблема
советуют классику регламены-задачи- распределение задач- контроль -приемии или нет - итоги- увольнение. ничего нового.
но почему люди доброго отношения не понимают?
потому что критерии успеха личностные
!