Кто-нибудь трудоустраивался с помощью сайта hh.ru на достойную руководящую работу?)

Каким же образом подобные вакансии образуются на этом сайте?)) Нет достойного сотрудника в организации?)

Так у вас то хоть круглый год... А у нас.. Сезон и все..

У нас круглый год безработица;-))

Это утопия в наше время, хорошего специалиста порой сложнее найти, чем руководителя ибо основная деятельность ведётся именно специалистом.

Ну как Вам сказать...Зарплаты,к сожалению,не растут так быстро,как хотелось бы,следовательно,он научится и уйдёт. Договоров,которые обязывают отработать энное количество лет,чтоб имело смысл вкладывать время,деньги и знания-сейчас редкость.К тому же специалиста берут на место другого,который уходит,а следовательно некому учить.

В том-то и вся беда, что руководители предприятий, не далёкие, но многие мыслят так, незаменимых нет и точка. Куча примеров шикарных специалистов, знающих всю подноготную предприятия, с опытом, но так и остающихся специалистами, а руководителя отдела/подразделения приводят извне, зачастую не имеющего ни малейшего представления о деятельности отдела. И уже специалисты обучают руководителя:-))

Руководители предприятий ставят своих на тёплые места,ну или "ставит" тот,кто выше,и дело не в "недалёкости",к сожалению.У нас в правительстве сидят манагеры,которые не имеют профильного образования и так во всём.

Это фатальное заблуждение, конечно...

Я к тому, что вакансии висят)

А почему главбуха не искали таким образом?))

Потому что что тогда это бывший главбух))))

Так и остальные сотрудники могут быть бывшими в таком случае, это вас не смущало?)))

Меня нет. Почему Вас это смущает... Я искала и нашла.. Именно по газете. Сайта тогда такого не было. Были другие-но они не срабатывали

Я не писАл, что меня это смутило каким-либо образом, уточнил у вас))

Отлично, нашелся один успешный человек:-)

Интересует все;-) Если вопрос существует, значит он актуален;-))

Не техникой, а менеджером по клинингу,))

Скажу больше, на сайтах периодически люди будущих жен и мужей подыскивают:-) Это вообще маразм))

не знаю, может я устарела, но в тех компаниях, где работала я, людей на руководящие должности находили не по объявлению.

Так в основном так и происходит;-) Вопрос в том, что на сайте хх.ру полно вакансий руководящих должностей, либо это фейковые объявления для поддержания реноме сайта, либо в конторах реально не все хорошо:-))

вот!! вакансия от какой-то мутной конторы

А вот сторожем можем взять)))

Заведомо "своих". Или чьих-то протеже.
И это не лишено смысла, нужно согласиться с этим... во всяком случае - это не лишено смысла.

Не соглашусь, свои бывают очень бестолковые и зачастую не приносят пользы предприятию, скорее вред;-)

Зато - СВОИ. А "польза", "вред" - понятия относительные... значит экономически не формализуемые.

Да, с таким же успехом можно посадить фикус на подоконнике, придумать ему красивую должность и достойный оклад))

не-е-е.... Фикус в том-то и дело - можно пересадить только на другой подоконник (условный). а своего - куда хочешь и по какой угодно сложной траектории! Не то он - и свой...

Ненавижу собеседования, они все однотипные, с заученными вопросами)) Кадровички в большей части молодые лэди с невысоким интеллектом))

Ну бывают интересные экземпляры))

Скорее это точка зрения кадровичек, которые собеседования проводят, всякие экземпляры же на собеседования приходят)))

как-то пришла на собеседование, так там такой тест провели)) пришлось вспоминать лекции по теории государства и права)))

Ну и как, успешно прошла?))

там вообще коментарий читал или вопрос ... вы хоть кому нибудь помогли в трудоустройстве .......??

Я помог, только не через хх.ру:-)

да я не про вас пишу этот вопрос был адресован хед хантеру . вот