Я отлично ошибаюсь в людях, видимо, талант..?

Почему вы ответили именно так? Я вас обидела?

Спасибо! Очень приятно знать о себе такое...

Я вас не хотел обидеть, честно

Шахтерский, небольшой, этим и нравится...)))

Да, и я работаю на одном из самых крупных ..)))

Непосредственно уголь добываете,с молодком ходите,тяжёлая работа шутка как называется сей комбинат?

Отбойный молоток?))), но у нас открытые горные разработки, все механизировано, экскаваторы, Белазы различные, и тп... не очень интересно..)))

Не обижайся,я знаю как работают современные комбинаты,это была шутка!!!

Поэтому и вопрос, чтобы помогли..)))

в чём Вам помочь?

Разобраться почему и отчего...

давайте попытаемся

мне пока не в чем разбираться. Вы не отличаете плохого от хорошего?

ну разбирайтесь сами

Из каждой ошибки извлечь урок, чтобы в следующий раз быть чуть умнее, сильнее и мудрее...

Спасибо! Все так просто....))

Увы... Это только кажется, что просто. Но необходимо

Согласна...)))) , спасибо!!!

желаю Вам удачи! Поменьше ошибаться и побольше радоваться жизни!

Эффект ореола — распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств. При формировании и развитии первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятно, то в дальнейшем все его поведение, черты и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление о каком-либо человеке в силу сложившихся обстоятельств оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам. В основе эффекта ореола, как и многих других явлений социальной перцепции (см. Перцепция социальная), лежат механизмы, обеспечивающие при недостатке информации о социальных объектах, необходимой для успеха той или иной деятельности, ее категоризацию, упрощение и отбор

Впечатлило! Объемно и доступно...))( спасибо!

феномен социальной психологии, проявляющийся в том, что при восприятии человека человеком (см. перцепция социальная) по отношению к знакомой персоне наиболее значимой и запоминающейся оказывается последняя, новая информация о ней, тогда как по отношению к незнакомой персоне наиболее значима впервые появившаяся информация, создающая первое впечатление о человеке. Если эта информация носит оценочный, пристрастный характер, то может возникнуть эффект ореола, или галаэффект.

У меня? Да нет, мне уже много..))))

много и опыт это разные вещи

не настаиваю....живите, как вам удобно....спасибо

а, так и должно быть))) А, чего вы хотите от Великой Литературы.. Это вы еще Лао-Дзы в подлиннике не читали))) . Как в прочем никто..Да,

Я и не стремлюсь прочесть его, мне хватает и того, что есть....))))

Ага, и это правильно..Я, тоже не собираюсь учить персидский, для того что бы читать Омара Хайяма..В , Советские времена, были ну очень хорошие переводчики. И книг его поэзии, ну так же как многих других авторов..Включая Шах-наме от Навои..выпустили много.

Уважаю вас за ваши ну очень уж объемные знания! Респект!!!

Кстати, не искал..Да. почитайте Шах-наме..И по нему же фильмы есть, .вот "Сказание о Сиявуше"...точно.. Это, очень красивая лирика, и История..Тут , даже можно поспорить, что красивее Иллиада или Шах-наме..Ну, и Мифология)) Конечно..

Пусть Лучше Мужчины Ошибаются в Тебе! Чем Ты в Них!)))

Вопрос был не только о мужчинах.... но спасибо! Я ещё никого не подвела, а мужчин в особенности....

Все очень просто, личные отношения опускаем и только работа и о работе....

Теперь Понятно! Вы Врачём Работаете!)))

Можно и так сказать... тоже приемы и записи...

Это Вам лучше знать ! Смотря в чем именно вы "ошибаетесь"

У меня работа, связанная с темным общением с людьми... Тут все и случается...

Темным ??? Вы заинтриговали...

Нет, с тесным общением, мой айфон печатает что хочет, иногда..)))

Ну коли с тесным, тем более Вам лучше разобраться что и как... А проверить может быть и не сложно. Два варианта.1. похвалите, за то что не делал. 2. Поругайте за то что сделал неверно. И посмотрите реакцию...

Интересное предложение... Надо подумать над ним..))) спасибо!

Не за что. Напишите , что получится

Зачем такой талант закапывать им нужно пользоваться

Посмотрели на человека козёл значит хороший человек

Еще и практично? Сколько пользы!

ВТО и я говорю пользуйтесь и никому не рассказывайте

Спасибо.... за неравнодушие..)

А пожалуста обращайтесь если что

Ладно, не заморачивайтесь, все проходит..))

« Жестко » - жоско или жестоко ?

Не жестоко, но так , что не поспоришь..)

как Вы понемаете , что ошиблись ?

В поведении людей, в их отношении, всё равно ведь доходит кто, как, зачем и почему...))))

ну .....тут могу наверно с Вами не согласится. Вы просто делаете персональные Выводы из наблюдений за Людьми. Ошибаетесь Вы или нет ,здесь вообще нипричём.

из Вашего вопроса видно, что Вы отцениваете сами себя. или может ктото Вам это сказал ?

Я давно не наивна, к сожалению и сама в состоянии определить что к чему...

Устала от ошибок, от ушибов, от разочарований...

Проблема в Вас, примите мир таким как он есть, раз окружающие такие значит и вы тоже тупите, постарайтесь в чём то что вам не нравиться стать лучше и закрепить это на 80%, общайтес с теми лиш кто приятен и всё постепено станет хорошо.

Хорошо, не легко, но постараюсь..)))

Да, но такой , что не радует вовсе...

А вы попробуйте принимать решения о людях "наоборот". А вдруг поможет?

Мне советовали так, но...))))

Здорово!!!! Нас не только двое, нас- много!!!

Спасибо, но не могу сказать, что очень ...

Привет. Но как попробовала на час раньше встать?

Привет! Да, но моя проблема все ещё при мне...)))

Привет. То тогда не знаю чем помочь. Разве что перепиской

Ясно ..., значит все хорошо? Я рада этому....))))

Работаю..)), внучки...их у меня двое и... дочери...)))