Опытные сотрудники лучше и раз от одного бегут к другому значит компания лучше а это престиж компании
шо бы меньше платить - это такой всеобщий массонский заговор компаний против сотрудников
ну как бы если у них не будет сотрудников их работа замедлитсяи возможно даже закончится
из зависти. или из глупости. своих растить надо
наверное хорошие специалисты. они всем нужны.
это игра шефов и проверка людей на вшивость
Себя усилить,их ослабить.Конкуренция,мэм.
Чтобы иметь профессионалов в своём штате.
чтобы конкурентам хожу работалось потом
для выкупки информации соперников
так надо это долго объяснить
:?
выживает сильнейший !
Хотят хороший специалистов.
для хорошей работы компании
чтобы повысить свой рейтинг
хорошие сотрудники видимо
Надо же чем то заниматься
чтобы достичь своей цели
капитализм закон рынка
своих мазгов нехватат