чтобы человека покритиковать, его сперва надо искренне похвалить, потом - слегка пожурить, а потом - опять похвалить.. тогда он поймёт вашу критику.. я за похвалу
Критическую похвалу, это типа "У тебя всё отлично, просто супер, но тут ты конечно мог сделать и лучше, а в этом месте в следующий раз ...", вот
люди делятся на типы. Те кто горы свернёт за похвалу и тех кого можно взять только на слабо. Поэтому от человека зависит
Самому себя критиковать очень сложно, а хвалить.... Постоянный дефицит конструктивной критики. Я - за критику.
Похвала должна быть в меру иначе человек может зазнаться. Но и без критики иногда просто не обойтись.
и то и то... если человек выполнил всё правильно, мне надо всё равно что ли докопаться до него?
За справедливую, но дипломатичную критику, чтобы не обидеть, а достичь результата 
И то и другое оценка человека, я предпочитаю людей принимать такими, какие они есть!!!
Критиковать без унижения, хвалить - без лести... Везде должна быть золотая середина.
похвала порою такая жуткая критика ... а критика по-делу может быть лучшей похвалой
Похвалу за дело , критику на практике , и показу примера как нужно делать правильно
И за то, и за другое. Всему своё место найдётся и мешать друг другу они не будут.
критика только от профессионалов. Но и плевки нужны повышает рейтинг работ
Кто не любить похвалу,вообще критику тоже надо воспринять в должном уровне
Я своих учеников сначала критикую, а потом хвалю. Самый лучший вариант.
похвала заслуженная нужна для самооценки. Критика нужна для развития.
Похвала гораздо больше может плодов принести, нежели критика.
Начинать с похвалы надо, а потом не критиковать,а советовать...
)) я за правильность оценки и уместность.. иногда она не нужна..
Нужно и то и другое, только нужно знать меру и быть тактичным.