Почему, когда делаешь человеку добро, хорошо относишся, в ответ зачастую получаешь как минимум наглость, а так, и вовсе пренебрежение и наплевательское отношение?,

Тьфу и не помню уже. Спасибки

а может она почувствовала ваше одолжение? действительно сложно понять другого

Что значит почувствовала? Я ей постоянно таскал шоколад, соки, фрукты всякие, каши, масла свои. Чтоб брала тогда? Дура что ли? Мне она как женщина вообще не интересна.

тогда пойдем другим путем-вы-начальник,она -подчиненная, так какого вы вообще переступили дистанцию? помогли-забыли тогда

Здесь согласен. Но мне приходится так поступать потому что и зарплата у подчиненных и условия не ахти ииприходится отношением своим ддобрыим компенсировать. Но говорят что она по ходу в меня втюрилась не по детски. Однажды при всех меня схватила за руку так, что синяки сходили недели две. А когда я входил к ней в кабинет, вдруг вскакивала и начинала суетится бегать, опрокидывает что-то. Вся зеркалами и смеялась странно как то, аж тряслась. Вот так вот

в общем обсудили наверно, вас не правильно поняли изначально

Общайтесь с позитивно настроенными людьми... улыбчивыми... и сами умейте быть благодарным..

тогда не будет разочарований..

влип короче. и оставлять нельзя, и выгнать жалко. а она, сучка пользуется этим. и даже получает удовольствие скорее всего.

Клин клином вышибают))))Обратите внимание на кого-то другого и увидите реакцию... по ней и судите

уже... психоз с ее стороны конкретный... истерика

Ну итак вам и карты в руки- вы же руководитель.... так руковрлите ситуацией))))))))))))

Шутите? Это вам решать... я только озвучила свои мысли

Очень просто , обращаешься к нему по делам когда , всё сразу будет ясно . если ты им делаешь полезное они тебе тоже не отказывают с ними можно дружить

для нее это вообще отдельный разговор.надо обсудить и прийти к чему нибудь...

я пришел. уволю её на фиг.

да....уволь накажи ее...

да. это лучшее, что я могу для неё сделать

однозначно......................

Ваших добрых дел.

Главное делать выводы и не опускать