Если бы вы были руководителем, какого помощника вы себе выбрали бы: хорошего специалиста с отвратительным характером или отвратительного специалиста, но душевного человека?

))))

Рядом должно быть само совершенство)

Ооо

))Да-да)--или совершенство--или бутылка вермута)--третьего не дано))

))

пока нет)

((вот так..

))))

))))))))

Ищите...очень узкая специализация из вот только два!)

ну если только из них то 1 ого)))

Мм

)))

)

))

Фу какой вы меркантильный...

Неправы, при плохом специалисте руководитель за него должен доделывать, переделывать. Зачем такой нужен!

Почему дурака? Он не дурак, просто еще не специалист, разве его не научишь? Разве все рождаются специалистами?

Согласен.Но у руководителя нет возможности учить первого помошника.

А кто же его сможет научить, чтобы он стал спецом?? Никто не хочет напрягаться....((

Характер???? Как раз нет!

Там дают общие знания, которые с реальностью не всегда дружат и к тому же на каждом предприятии своя специфика, поэтому даже будучи суперспецом, приходится все корректировать конкретно на месте

Я всегда делаю ставку на умение общаться с людьми и честность....Но на большом предприятии важны знания.

Они всегда важны. Но я за второго)

Это ваш выбор.... успехов.

И вам