Предположим, Вас неожиданно начальник вызвал в кабинет, и под каким-то предлогом предложил написать заявление по собственному... Ваши действия?

откажусь и напишу жалобу на него вышестоящему руководству, подобная ситуацияв моей жизни была,до письменной жалобы дело не дошло, вышестоящее руководство урегулировало этот вопрос смоей начальницей на словах, через какое то время я стала больше всех зарабатывать и ушла оттуда только когда этот отдел перенесли в регион, где они платят людям копейки, а не столько, сколько человек заработал, но это давно уже не мои проблемы

Хм...Сильно от ситуации и собственного желания зависит. Но если я понимаю, что прав, а эти просьбы незаконны, то фигушки меня вот так, за здорово живешь, вытолкаешь. Я допускаю отступление, но только с нанесением максимального ущерба противнику. Не иначе)

пусть обоснует...согласно конституции, КЗОту и вообще...упаси господи. если это организация не частная...Я дома отсижу три месяца, а потом в суд подам и пусть компениует мой отпуски моральный ущерб..я же осталась без средств..

Дело значит решенное, так или иначе вас уйдут. Надо уходить по возможности выгодно. Хотя по сокращению. Ссориться смысла нет. Ибо сейчас такая практика-при устройстве на следующую работу возможен звонок на предыдущую.

Запишите на тел это предложение , напишите заявление и идите домой , Через время подайте в суд за примус написать заявление . Востановлят на работе и компенсируют ущерб и заплатят за дни что Вы отсутствовали на работе.

А у меня так и было . Давно правда . Я отказался . И тогда меня уволили по служебному несоответствию. Я был зам нач отдела уголовного розыска района . Ну и на мое место вытащили настоящего молдована. Такова жизнь.

По ситуации. Смотря в связи с чем. Если контора закрывается-это одно... Если меняется или закрывается твое-ну... направление-это другое... Если просто вместо тебя хотят взять кого-то-это третье...

Прежде всего узнаю причину. Далее, ни в коем случае не оправдываясь, приведу факты своей "нужности" для фирмы. Но это в случае если работа эта самому необходима.

У нас это практически невозможно,никто не напишет,пишут только если нашли другую работу и действительно хотят уйти,если уходишь сам -теряешь право на пособие

Было. Новый пришел и пытался заставить меня уволиться, ибо я в его концепцию отдела не вписывалась. Сейчас он относится ко мне лучше, чем к кому либо в отделе.

Да, пусть по давиться...Скажи ему, что если он на оборот не добавит тебе зарплаты, то ты всем , растрезвонишь , что он пытался тебя износиловать .

Приглашу его в ресторан , чтобы там вручить ему это заявление . Пусть приходит с женой и детьми . Это будет памятный день . Для него ....

видишь-ли. начальство нужно уважать. а когда его бояться и ненавидят-ему пора сменить место работы. вот и скажи ему так напоследок

Спасибо мил человек, пожалуй нам давно стоило расстаться. Евгений Генадиевич я надеюсь 2 недели я не это самое по КЗОТ?

Напишу. У меня всегда есть финансовый запас именно для такого случая. Потому работаю без боязни потерять работу.

Меня не вызовет - я делаю заговор, чтоб не уволили. То есть увольняюсь только тогда, когда сама этого захочу.

Бывало и такое, пришлось сказать открытым текстом, что если я соберусь уходить, он первым об этом узнает . . .

скажу на каком основании? пусть попробует доказать, что я не выполняю свои должностные обязанности.

Мне сложно такое предположить, но я бы вежливо, но твердо посоветовал ему действовать по закону.

Пошлю его ко всем чертям и скажу что если хочет сам пусть увольняет ну и пожалуюсь в провсаюз