Травма полученная на корпоративе будет считаться производственной или нет ??

Смотря во сколько часов после окончания рабочего дня вы ее получили. Если в течении часа, то -да- будет как производственная , а так за свой счет.

Да, у меня так было. По пьяни сломала ногу на лестнице . Правда, Руководство попросило не оформлять травму, а просто взять больничный.

тут важно успеть захватить время , даже праздничное , но в пределах рабочего .....Мне не грозит ....

Нет, конечно. Это же иными словами - гулянка и пьянка. А там, как водится всем и море по колено

шанс есть!если являешься родственником или находишься в другой связи с начальством)))

нет, а вот дети, зачатые на корпоративе, должны считаться работниками компании))))

Сейчас приближаются праздники......тема актуальная для всех коллективов.......

та у нас травма полученная на производстве не считается производственной

если корпоратив был в рабочее время то травма будет производственно)

Нет, тогда если вы употребляли вас придется уволить по п. п. б п.6 ст 81.

Наверное, нет. Время было не рабочее, а свободное от работы.

Нет, если вы в этот момент не занимались производством

скорей всего нет, это же не в рабочее время случилось

)))))))))) Если после рабочего времени...и не мечтай.

Конечно!!! Правда, в зависимости кто ее получил)

весело погуляли? или к новому году готовитесь?

травмы считаются производственными до 20 час

в Дании считают производственной ......у нас

у меня на работе неееттт!!!!! к сожалению....(((

если в офисе то да, ну а если около то нет