Вы руководитель и понимаете, что гуманизм и добрые слова слабо работают на подчиненных. Как быть?

Иногда применяю.

) главное- не перестараться! и в том, и в том случае возможны последствия! ))

Благодарю, учту.

Иногда применяю.

Применяйте сильнее и Вас зауважают.

Не только уважают, но и боятся.

И я тоже.

Да. Оно так и есть.

Вы правы. Иногда приходиться применять: лишать премиальных.

И почаще. Сам так делал. А то дашь волю-сразу пытаются влезть на шею.

Согласна.

И будъте с ними построже. Удачи вам!

Благодарю!

Как? Уволить?

Зачем увольнять? Взыскание, или штраф наложить. Если и это не поможет, мое мнение зачем таких сотрудников держать

Он и так силён.

О! Хорошая идея, но нереальная. Штаб сотрудников укомплектован.

Ну тогда построже с ними ,а то скажи придет бабайка))

Окей!

Спокойной ночи! А завтра ПОСТРОЖЕ))

Бывает.

Ещё как.

И какие вы наказания применяете?

Лишением премиальных.

Ну вы не очень жестокая тогда)))

Нет.

Хотел бы я тогда с вами работать))

Но можно словом и интонацией поставить на место .

Иногда приходится.

Иногда надо

Иногда применяю этот метод воздействия.

Ну и систему штрафов ввести!

Понятно.

Найти другово руководителя,который сможет одыкватно обьяснить дэбилам,как надо правьльно.как котенка,который не туда пописал.)

Вот так иногда и делаю.