Извините, на этот вопрос я не могу ответить корректно. Причиной может быть один из вариантов:
1. Тема Вашего вопроса далека от сферы моих индивидуальных интересов.
2. Этот вопрос Вы скопировали у другого пользователя сайта или из другого источника.
3. Ваш вопрос является риторическим.
4. Ваш вопрос является картинкой с надписью, а у меня - слабое зрение.
5. Ваш вопрос не соответствует реальной действительности (устарел).
Я не нажал "Пропустить" потому что это ведёт к неоднократному повтору (возврату) Вашего вопроса (видимо, так настроен интерфейс сайта).
Нахожусь я на сайте, поскольку мне более нечем занять себя и в надежде на обнаружение на сайте собеседников со схожими с моими интересами, создающими вопросы, тема которых позволить нам (мне и вероятному собеседнику) обогатить свой кругозор в процессе обсуждения такого вопроса.
Ответ является полуавтоматическим и разработан мною с учётом длительного опыта общения на сайте, как положительного и отрицательного. Целью ответа не является как-то ущемить Ваши чувства и ощущения. Надеюсь, мой ответ не вызвал у Вас негативных чувств или ощущений, рекомендую по прочтении пропустить, не отвечая, и забыть об этом, может быть, не совсем удачном диалоге, путём перехода к новому, с другим пользователем сайта.

Стремитесь к миру с коллегами:
УВАЖЕНИЕ И ТАКТИЧНОСТЬ ПОМОГУТ ВАМ РАЗРЯДИТЬ ОБСТАНОВКУ. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ИЩИТЕ ПОДХОД К КАЖДОМУ В ОТДЕЛЬНОСТИ. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом: «Быстро улаживай дела с обвинителем» (Матфея 5:25).
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ И ТЕПЛОТА СПОСОБНЫ РАСТОПИТЬ ЛЕД НЕДОВЕРИЯ И ПРЕДУБЕЖДЕНИЙ. Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как и каким тоном вы общаетесь с людьми. Хорошим руководством для вас послужат советы: «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость» (Притчи 15:1).
«Да будет благоразумие ваше известно всем людям» (Филиппийцам 4:5). Следуя этому принципу, УСТАНОВИТЕ ДЛЯ СЕБЯ РАЗУМНЫЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ. ИЗБЕГАЙТЕ САМОНАДЕЯННОСТИ, А ТАКЖЕ ЧРЕЗМЕРНОЙ ЗАМКНУТОСТИ. Если ваши коллеги дразнят или задевают вас, не стремитесь отвечать им тем же. Вы ничего не добьетесь, если будете балансировать на грани достойного и недостойного поведения. Но если вы отнесетесь к ним с уважением и чуткостью, с вами, скорее всего, тоже будут считаться.
Пробудитесь! 2004 g04 8/5 с. 7—9

Однозначно дружить. И гонять, гонять и еще раз гонять как Сидорова козу. Чтобы он стал вам действительно конкурентом, для этого ему необходимо знать всё необходимое. Вам самому тоже можно расти еще выше? А это будет ваш друг подчиненный. А почему вы уверены что он ваш потенциальный конкурент? Например я не думаю об этом. Я помогаю. Даже если он( конкурент) меня обойдет. Дело в том что людьми просто так не разбрасываться.Действительно хорошими специалистами. Так что новенький, он пока заслужить доверие. Уйдет время. Я по своей сути добрый человек. Мне знаний не жалко. И обычно даже если человек не понял добра и старается обойти меня, то я просто ржу. Я за место никогда не трясусь. Общаюсь с другими, многими. Интересуюсь как у них. Обмениваемся своим опытом, информацией. Не напрягаюсь. Работодатель пусть напрягается. И понимает кто есть кто.

..дружи конечно вам работать вместе , все равно общаться вам придется ..дружба дружбой , но свои секреты ты ему не доверяй ..как обычно одно слово сказал, а из какого предложения взял и умолчал ..в таком ключе общение пока должно быть ваше или придумай небылицу про начальство и попроси , шо бы он не сильно распространялся об этом разговоре типа : ..шо кто то кого то подсидел и киданул ..послушай его мнение и слушай ,шо на работе говорят ..понты пошли с твоею 'уткой " и тебя никто не вызывал .. А вооще смотри сам по обстоятельствам ..

Подружитесь, но не раскрывайте своих профессиональных секретов и фишек... Будьте доброжелательны, но не сближайтесь "в дружбу навек"... Будьте на чеку и не рассказывайте многого о себе... Будьте слушателем, но если "конкурент" будет отзываться о ком то плохо, не поддерживайте его излияния... Не дайте ему повода собрать о Вас негативную или любую информацию, которая сможет помочь ему Вас где-то очернить или подставить... И - будьте доброжелательны...

Ну тут вам лучше советов не слушать) Ведь правильный советчик должен советовать морально и этически правильную позицию. А это как правило идёт в разрез с действительностью. Это ваша работа, это хлеб. Я бы боролся за место. А с другой стороны, если вас так легко заменить на данной работе, зачем вам такая работа?

ну если это очевидно, и вы и он это знаете, сказать ему прямо в глаза, посмотреть на его реакцию и дальнейшие действия с его стоны, при этом не показывать виду что вы на нервах и т.д.ну а примете его ухаживания, себя и опустите в его глазах и дальнейших действиях.

Не показывать вида,ну и коне,но не открывать душу, куда денешьс я жизнь сейчас суровая, посмотрите на этот вопрос с другой стороны, Вы э то уже все знаете, Вы сильный, а он слабак и когда он еще научитсч и научится ли вообще, не вешайте носа,Вы победите ситуацию

Почему нет ,смена сотрудника идет от начальства, а не от того кто пришел ,может вы и сработаетесь и дела пойдут в гору и минует увольнение,в любом случае друзей много не бывает,а если вас уволят то это уж точно не его вина.в коллективе надо идти вместе.

Знакомо Ведите себя, как охотник ))) Ну, типа, сделайте вид, что подружились, но будьте начеку, ведите себя максимально корректно, не ведитесь на провокации, если вдруг будут, короче, наблюдайте и делайте выводы

Это самый опасный тип конкурента. - Ни в морду не дашь, ни врагом не объявишь... Как быть? Дружить, конечно не получится, чтоб не лицемерить. Быть на две головы выше его и не учить его всему, что знаешь и умеешь.

Возми под свое начало а там не стыдно будет если он займет твое место и в этом случае ты будешь учителям его и не факт что только он трой конкурент, а так хотя бы ты знаешь кто займет твое место

Тупые американцы Из зоопарка сбежал слон. Звонок шерифу:
- Сэр! В моем огороде стоит огромная серая крыса!!!!
Она срывет хвостом капусту......
- И что с ней делает?
- Сэр! Вы не поверите!.....

Настоящая дружба основана на настоящей любви, а настоящая любовь как известно "своего не ищет". Другими словами, если хочешь быть другом человеку, то в первую очередь сам доверяй ему.

не пить и не курить на работе..вести правильный образ жизни повышать производительность труда аесли надо креативность и инновационность проявлять..но без излишней инициативности..

так это ж хорошо ) как говорится, держи друзей близко, а врагов ещё ближе! подружившись, можно получше узнать про него, мало ли о чём проговорится, если уж так важно это место

Лучше доброй Войны бывает только... сами знаете!) А ещё, есть такое от мудрых: врагов нужно держать поближе к себе. Как гласит одна русская пословица - се ля эта противная ви!)

Подружиться можно, но при этом разговоры только о природе и погоде, на вопросы про начальство тотальный молчок, все свои мнения сугубо при себе и внимательно слушаем его.

Как говорится-Подружись со своим врагом и он сойдет с ума разгадывая.что вы задумали-А конкурентов надо убирать со своего пути-или хвалить,или унижать.Но первое лучше.

Помоги ему расскажи ... смысла нет если его взяли на ваше место то это вопрос времени а если он научится сам то в случаи расширения отдела не быть вам ему начальником