Если я не ошибаюсь, то да.В принципе можно взять больничный, с врачами вполне можно договориться, понимающие вроде как.
невыгодно мне брать больничный...получила копейки совсем((((
По-моему можно.У меня мама так делала, когда вторым ребенком была беременна, совсем недавно.У нее там конфликты были с начальством, так вот, она отпуск брала, а потом больничный.
а я хочу в марте в отпуск а в апреле в декрет уйти уже
Проконсультируйтесь со знающим, по закону там.Удачи вам)
Здорового ребенго, самое главное!
Если не использовали раньше... тогда - вне графика.
в смысле-раньше?в этом году?нет...а в прошлом брала...
В декабре прошлого года составлялся график отпусков под роспись. Он обязателен как для работадателя, так и для работника. Если у Вас отпуск приходится на вторую половину года, Вы все равно имеете право брать его перед декретом.
ну вот как раз на 2 ую он и приходится...на июль-август а я хочу в марте пойти уже
имеете право. Только когда выйдете на работу, долго придется до отпуск работать. Есть смысл брать?
Тогда требуйте... По ТК РФ ВЫ правы..
Удачи))
Не знаю) У меня декрета точно не будет)))))))))))))
Елена,закон позволяет,почему бы нет)
реально и до и после и во время
Мне не дали(А так всё возможно
А сопротивляться в таком положении себе дороже было
канешно 56 дней до и 72 после
конечно,это знает каждый
ну не знаю,этим не пользуются единицы....
Нет ничего не реального.
Читай трудовой кодекс.
если знаешь директора
да, и просто необходим