Почему на работу не берут без опыта работы

Смотря на какую работу. Если компании нужен уже готовый специалист, тогда она берет на работу только опытных специалистов. Это в основном коммерческие структуры. В госкомпаниях, как правило, берут работников с некоторыми условиями, например наличие соответствующего образования, годных по состоянию здоровья и т.д. Но опыт работы не требуется, т.к. принятый человек проходит обучение на предприятии за счет предприятия. В частных компаниях типа ЧОП, обучение проводится за счет самих работников, если работника принимают официально. Как-то так.

Если у тебя будет серьезное заболевание и тебе надо сходить к хорошему врачу, ты пойдешь к молодому только после института или к тому, который уже поработал и внушает доверие!? И наоборот, если у тебя простуда и нужен просто больничный, то тебе безразлично к кому идти, можно и к неопытному врачу сходить. Так и с работой

Человек с опытом работы в какой либо отрасли, намного быстрее и качественнее справляется со свой работой, так же не опытный может допускать ошибки в работе, которые потом придется исправлять возможно и другим работникам.

Потому что всем сразу подавай профессионалов а с начинающими никто возиться на работе не хочет. Пока из теоретического в практического специалиста тебя сделают надо как минимум пол года .

Более того, хотят молодых, 20 лет, и со стажем работы по специальности 20 лет. Хотят, чтобы он родился готовым специалистом. А самим подготовить специалиста им в лом, это же затраты.

Издержки капитализма. Зарплату плати , а отдача пока небольшая. И где молодым опыта набираться? Тут нужна помощь государства, а молодым не тянуть с повышением квалификации.

Не знаю.всем нужны специалисты.смысл платить не опытному которого надо учить тратить личное время и деньги.а если накосячит могут быть утраты по организации

Вы бы хотели садиться в машину к человеку.ни разу не сидевшего за рулём?Иди вот ещё,лечиться пойдёте к доктору,который только что закончил университет?

Здравствуйте, Извените по-моему зарплата большая и из за этого хотят сразу опытного,если была бы меньше зарплаты то они сказали бы сами научим.

это зависит какая работа это для того чтобы выполнить работу качественно и в срок обучать значит тратить деньги и время

Потому что не хотят учить что надо делать на работе. Хотят взять на работу людей которые уже все знают что надо делать

Привет потому что нужен человек который умеет правильна выполнять ту или иную работу . https://ok.ru/video/11817977103

берут,на низкоквалифицированную и малооплачиваемую работу берут всех подряд, там и обучат, идите и работайте.

Вопрос к работодателю. Они теперь даже на должность уборщицы берут с дипломом о высшем образовании, идиоты...

У руководство нет образования и не знает производству. По этому им нужны люди со стажем и с опытом работы

Никто не хочет вкладываться и учить, чтобы потом он уже с опытом, ушел к конкуренту работать

На Западе берут, если человек умный. У нас не берут даже с опытом, чтобы не мешал коррупции.

Что бы меньше времени и сил, тратить на обучение им сотрудника и т.п., но где-то ведь берут

Смотря на какую, если хочешь в эскорт, то главное уметь широко раздвигать ноги и рот

сначала не берут с формулировкой "слишком мало опыта", потом - "слишком много опыта"