Нужна компетентность, тогда и жёсткость не понадобится. А то требовать горлом то, в чём сами как свиньи в апельсинах это уже не руководство, а тупо погон скота.

при низкой оплате труда и отсутствии должного уважения к подчиненным организацию не спасет даже жесткое руководство..

Есть предприятия, где нужна точность и дисциплина. А значит, что и скорее всего — жёсткое руководство.

нужно