Как проще и лучше всего добиться повышения?

Легко . Я пришёл к боссу ( это было 2 года назад) и спросил его : какой я работник? Он сказал мне, что я хорошо работаю , не опаздываю , одним словом все отлично. Тогда я ему в лоб: если всё так хорошо, то почему ты мне не поднимаешь зарплату и не назначаешь меня на должность ... Почему? Через несколько дней меня повысили и добавили зарплату

У меня одна ну очень тупая сотрудница хочет добиться повышения. Она даже на тренинги стала ходить, где её учат как разговаривать с руководителем. Да, смешно наблюдать за ней. Но там её не учат как избавиться от тупости, которая мешает мне её повысить. Хотя возможность для повышения есть (вакантные должности с другими функциями).

повышения чего? зарплаты, статуса или еще чего?, у нас например ежегодно поднимали зарплату на какой то процент, по приказу , а для руководящего состава есть резерв кадров, куда вносите свои данные и по истечению времени вам предлагают повышение по карьерной лестнице

Мужчина многолетним трудом повышая свой интеллект шлифую свои навыки накапливая положительные опыт поднимается вверх по карьерной лестнице. Но у барышень свой давно проторенный путь

То есть есть вакансия, и на нее подбирают специалиста? И почему же вы тогда не можете подать заявку, если у вас есть такая компетенция? А в отделе кадров есть подтверждающие документы?

умом... а если ума не хватает - тогда тока постель... потому как если хочешь чего-то получить - надо взамен чего-то дать...все просто в этом мире...вот!

смотря где работаете. Где-то нужно стучать на всех про все. или начальника обхаживать, пьянки и рыбалки с баней. Или мозгами если вы хороший специалист

Проще-подсидеть притендентов и конкурентов, а надёжней-повысить профессиональный уровень и проявить трудолюбие и усердство на благо фирмы.

заставить собеседника т.е начальника говорить о том что он желает...и там подбирать ключи к нему (Карнеги так учил)

Заинтересовать участия своего, в дальнейшей прибыли с руководством. Вот только работать усердно не надо.

Или кого то " подсидеть" или "дать"..это не старые времена,где смотрели на деловые качества в основном

Есть много книжек на этот счёт, мне представляется интересной "Принцип Питера"... Есть и другие

Либо усердно и умело работать языком, либо уметь подстраиваться и принимать нужные позиции

Идете к директору, становитесь в стойку ноги на ширине плеч, и в такой позе на диван...

на этот вопрос еще сектор газа пел - надо только вовремя подлизовать попец )))

Женщине сосать мужчине пахать) все как и в древности ничего не меняется)

До сорока разбираешься на гору, а потом как на саночках съезжаешь вниз

Наташа, с вашими то внешними данными и улыбкой, только желание.

Как это не звучит , но самый короткий путь это идти по головам .

надо иметь неординарный ум и чтобы это заметили руководители