Если не ошибаюсь, то в расчет берется три месяца, предшествующих отпуску. Чтобы без больничных, отпусков за собственный счет и прочих "недовыплат". Если дружите с бухгалтерией, можно договориться о двойной премии для Вас за счет коллеги, и, наоборот, двойной премии для коллеги в его(ее) расчетный период... А, если работодатель платит еще и "тринадцатую" то такой обмен премиями еще и эту выплату может подстегнуть! И ничего незаконного, невыплата премии не является НАКАЗАНИЕМ по ТК РФ, и, соответственно, ничего никому пояснять руководство не обязано.

В бархатный сезон выгоднее всего, все овощи уже по пели и цены спали, а так же и на жилье, потому как 1 сентября все в школу и родителя едут со своими детьми домой, а море и воду такие же тёплые солнцепёк уже спал, начинается бархатные лето, самое лучшее время для отдыха у моря ...

Смелая Иллюзия!)) Я так сидел на краю шестнадцатиэтажки, хрен кто подошёл))) Кричали из далека, придурок и остальные гадости)) Ду ра ки))

Это смотря как его проводить. Если картошку сажать, то в мае, если курорт, то октябрь.

- Ты любишь тёплую водку и потных женщин? - Нет, в что? - Пойдёшь в отпуск в феврале!

Если хотите выгадать в поездке, то это начало декабря или февраль.

Не в каких вягоды нет. Есть трата и труд. Отдыхать надо уметь

В любое.главное чтобы отпуск начальника и ваш не совпадали.

Как кто то пошутил Чтобы в названии месяца буквы Р не было.

в августе фрукты дешевле, вода тёплая и не сильно жарко...

Это кому как.Либо огородный сезон,либо отпуск на курорт.

можно просто не работать и не париться с этим вопросом

выгодно брать в том месяце, в котором запланировано

зимой...а летом стараться втихаря бездельничать

Раньше старалась брать июль, потом сентябрь.

У меня отпуск только летом и почти все лето)

если по деньгам, там, где много праздников

Это вам решать, выгоднее, когда есть цель..

Июль август сентябрь и та неделя когда др

Смотря где собираетесь проводить отпуск!