Вы считаете обязательным принимать участие в корпоративных праздниках? Почему?

Путешествуя по Казахстану, я оказался в конце ноября 2013 года в городе Павлодар.Там я познакомился с маленькой девочкой по имени Молдир.С рождения у этой девочки до 1 года со здоровьем все было в абсолютном порядке, до тех пор пока ей не сделали плановую прививку.
С этого момента у нее началась совсем другая жизнь. В заключительном диагнозе написано ДЦП. Спастический тетрапарез.Гидроцефальный синдром. Анемия 1 степени. Кавернозная гимангиома спины. ООО. ДХЛЖ.Вальгусная установка стоп. Косоглазие.Когда я увидел этого ребенка,то испытал поистине сильное уважение к этой маленькой девочке с очень большим желанием жить полноценно.Жизнерадостностью и очень открытым сердцем.К счастью у нее есть надежда,но для того чтобы Молдир поправилась ее нужно отвезти в Москву, в институт им.Бурденко и эта операция на головной мозг будет стоить 500 000 рублей. Ее родители все силы прикладывают к тому чтобы собрать необходимую сумму,но к сожалению время отведенное для благоприятного исхода убегает очень быстро.Прошу откликнутся всех кто сможет поддержать 3-х летнюю девочку мечтающую ходить в садик а затем и в школу звонить на номер +7 705 445 12 40 Мулькибаеву Баянбеку Бейсенбековичу.Все документы подтверждающие могу выслать по Вашему желанию в электронном виде на указанный Вами адрес
№счета для помощи Мулькибаевой Молдир Баянбековны 2010г.р. kz666010002005642142 в halyk bank

http://app.minutta.com/linked.php?pid=92925287B6EBA16157BAF307FD3B6E6C&g=male&f=0​СЛАЙДВИД http://odnoklassniki.ru/video/415238155 ​путин​ http://odnoklassniki.ru/video/62248593926946-1 НАДО ЛИ УКРАИНЕ В ЕС ?! http://playcast.ru/view/2091559/7c79a7b763f7f511be5f8a88e39ce90b21adaaa3pl ​дед МОРОЗ​ С наступающими Новогодними ПРАЗДНИКАМИ!!!​ чтобы вы так жили в 2014...http://img-rostov.fotki.yandex.ru/get/4608/lenivova-elena.169/0_71970_6ab84d8b_XL СОБИРАЮ ГРУППУ НЕ ЖЕЛАЮЩИХ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ на СТО и АЗС !!! ​И ЖЕЛАЮЩИХ ЭКОНОМИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ ! ​ ​ ОТКРОЙТЕ ПОЖ-ТА, ПОСМОТРИТЕ ! ​ ПОСТАВЬТЕ ПОЖ-ТА ​КЛАСС​ !​ МОЙ СКАЙП ​gosha970​​ ТОПЛИВО​ http://odnoklassniki.ru/profile/560727536537/statuses/62278487482521

А разве Вам неинтересно вообще веселится и общаться не только на работе, когда все заняты и серьезны???!!! Я ЗА! Когда в неформальной обстановке общаешься столько талантов у людей открываются!!! Это не обязательство-не хотите сидите дома и скучайте, а все остальные повеселятся и на работу с отличным настроением! Корпоративные праздники -это не только в понятии многих пьянка -это общение, спортивные,музыкальные праздники ! Это сплоченность коллектива,и там очень интересно!

По негласному закону отказываться от участия в этом мероприятии не принято. Работник, который не ходит на вечеринки организации, тут же получает ярлык - «пария». Дело в том, что, избегая корпоративных праздников, вы показываете своим коллегам, что вам неинтересно их общество, общение с ними. Неудивительно, что большинство воспринимает такое поведение в штыки.

Когда-то все посиделки были традицией, но пришло ( ОНО)- новое начальство, убило прекрасные отношения в коллективе, печально, я считала их семьёй, а оказалось, что единицы из всей кучи, были настоящие, остальные же , так и остались кучей... Не приемлю вылизывания выше сидящих задов, ушла, и больше не парюсь....:)

желания особого на них ходить нет, но эти мероприятия нужны для выяснения многих скрытых в рабочей обстановке черт человека. Кроме того, на корпоративах можно хотя бы посмотреть на людей из других отделов. В большой компании зачастую работники разных отделов в рабочее время не пересекаются.

Конечно! В непринужденной обстановке собираются единомышленники. Весело. Люди открываются с неожиданной стороны. Но... Проходит время, череда дней рождений и юбилеев, уходят заводилы... Интерес постепенно снижается. Народ начинает уклоняться. Дети, здоровье... Но пока молод - ДА!!!!!

Лучше принимать участие, чтобы быть в курсе всего необходимого, поскольку порой эти знания и укрепление взаимоотношений с коллегами помогает избежать непредвиденных ЧП в работе. С другой стороны я не люблю корпоративы и вообще людей. Лучше дома с чашкой чая и книжкой засяду..

не обязательно, даже совсем. Но если достойная организация действа с офигенной программой и вкуснейшим угощением, то - почему бы и не пойти с тесным кругом коллег. Даже с удовольствием. Но такое бывает редко. Видела в своей жизни достаточно подобных мероприятий.

Важно не отрываться от коллектива. Важно под пьяную лавочку высказать все претензии друг- другу. Вытрясти и выплеснуть весь негатив накопившийся за недели нелёгкого труда. Отвести душу и вернувшись довольными, снова начать свой рутинный нелёгкий путь.

Да. Это бывает полезным.Так как именно там можно увидеть весь коллектив, понять причины и взаимосвязи, кое-что узнать о коллегах, что позволит сложить весь пазл о тех, с кем ты работаешь. Полученную информацию уже можно будет использовать в своих целях.

Это вопрос каждого индивидуума , самому себе. Боюсь ли Я потерять эту работу ?? На сколько Я нужный работник и важный для этой фирмы или предприятия?? Если получаются в ответ реальные оценки ситуации , то уже тогда на Своё усмотрение.

Это зависит от вашей позиции. Если вам нравится или не хочется отделяться от толпы - вам на корпоратив. Если же вам не нравится, но вы трусоваты - придётся идти, если же вы независимы (что небезопасно) - можете проигнорировать.

Если вас много и вы молодые устраивайте умные КАПУСТНИКИ ,на мои капустники народ валом валил. Надо чтобы они были не постными,скучными,нужны талантливые,разнообразные. А пьяные вечеринки только калечат душу и тело

потому,что они специально устраиваются для работников этого предприятия и если работники их игнорируют, начальство может сделать выводы не в пользу этих работников..Еще надо не забывать об этике поведения на них

Не считаю обязательным, но это важно, так как можно обозначить свои приоритеты в отношениях с коллегами и увидеть их приоритеты... и лучше выстроить стратегию последующего... отдыха (с кем и как его проводить). )))))

Я не люблю шумные компании , так как очень резко реагирую на нецензурную лексику итог очень плачевен, все переходит в по тасовку и в перестрелку , ведь это так заведено у нас у русских, мы ведь без этого никак......

Я не люблю шумные компании , так как очень резко реагирую на нецензурную лексику итог очень плачевен, все переходит в по тасовку и в перестрелку , ведь это так заведено у нас у русских, мы ведь без этого никак......

берёза плачет от зарубок берёзовым соком а пра ёлку для детей стишок продумали(ёлка плакала сначала от домашнего тепла потом плакать перестала ожила и расцвела)хорошо если ёлка искуственная а если она живая?

некоторые компании серьезно относятся к этому вопросу,для сплочения корпоративного духа,не скупятся тратится на тимбилдинг,но есть и другая позиция,что это бессмысленные траты,так что все относительно.