Угодить выше стоящему начальству...
Хочешь понравится шефу? Спроси его как поживает его любимая собака...))))))))
У неё тоже наверняка дома есть своя скотинка...
Ненавязчиво выясните породу, почитайте об этом материал, а потом почаще заводите разговор об этом. Постепенно она не сможет жить без ваших бесед...Это называется поставить психологический якорь...
"Как я начальника уволил" https://www.proza.ru/2013/10/24/1444
Свободное место и много опыта 
Я замещала руководителей, а другого опыта где взять
Это и есть опыт
Ищи место 
Удачи 
Стальные нервы и чугунную жепу
Ваша целеустремренность)
Так и цель есть и стремление
Целеустремренность, это не цель) А усердие к её достижению)
ничего не нужно.станете.
можете считать меня тем,на кого вы смотрите на своей авке.))
значит будете. дадите знать потом.
ну если стану, то обязательно сообщу
работать в этом отделе
как то проявить себя...и если там не куплено и не забито, то все возможно
непременно, ьез этого никак
приезжай ко мне будешь
во первых женой а там устрою
Женой не хочу устраиваться
Подсидеть нынешнего
Связи с руководством налаживай
Организовывай мнение в отделе и у смежников
Постарайся узнатьслабые стороны. Дурные привычки
Да тут уже целая стратегия
Как минимум отдел.)
Руководите!
Добиваться этого.
Изучите требования руководства к этой должности.
Да я уже подготовленная на эту должность ,как документально ,так и опытом
Поищите подобную должность в другой организации.
Как долго ищете?
Да сколько работаю столько и ищу
Найдете!! Обязательно найдете!!
связи и протекция
ок
Отдел как минимум
стать им!
Опыт для начала
Значит не выражаете себя перед начальством
Так постарайтесь и все будет
Больше старайтесь! Все будет
Кастинг пройти
у Енота тогда, это у него фирмА, а у меня так себе, одни праздники..
праздничная фирма получается чем плохо?))
Ага..танцоров много
а можно в Вашу коллаборацию внести немножко бюрократии
Енот не против
А танцоры еще хуже бюрократов, танцуют каждый сам от себя и себе на уме
брат... или блат
еще бы
Набрать отдел)
Создать отдел.
Быть позлее....
Ну и главное: мнения у подчиненных может быть только 2: ваше собственное и их неправильное.
Привыкнете. Как руководитель говорю. Сначала правда пытаются что то доказать, потом ток молча слушают и делают.
Да не за что! Ток перед тем как сказать " решил" , всех выслушайте и примите это решение. А вот после как скажете " решил" - все идут на фиг со своими мнениями.
подать заявку
в администрацию
так я и нахожусь в кадровом резерве в администрации, ещё ни разу не позвонили

