........а не смущает что я уже не пионер а пенсионер?

Пенсионный возраст подняли, а «старики» за 50 остались за бортом. Как быть, если остался без работы
Мой знакомый в 53 года остался без работы. Фирма, где он трудился последние 10 лет не выдержала пандемии и закрылась. Крепкий, активный, опытный руководитель оказался на улице. Ищет работу по специальности, но нигде не берут. Отказывают под разными предлогами, намекая на возраст. Скрытая дискриминация по возрасту.
В какой-то момент люди, перешагнувшие отметку в 50 или даже 40 лет, стали неликвидом на рынке труда? Владимир Семеныч, обошел более десятка организаций в своем районе. А толку ноль.Смотрите, что ему отвечают эйчары, так сейчас называют сотрудников отдела кадров:- Вам сколько лет, 53?! Вы не потянете ритм работы в нашей компании.- У вас как с компьютером? Такие как вы обычно одним пальчиком еле тыкают. Научить чему-то новому вас целая проблема, - хамит молодая кадровичка.- Вы не сможете влиться в нашу команду. У нас все молодые по 20-30 лет.

Пенсионный возраст подняли, а «старики» за 50 остались за бортом. Как быть, если остался без работы
Мой знакомый в 53 года остался без работы. Фирма, где он трудился последние 10 лет не выдержала пандемии и закрылась. Крепкий, активный, опытный руководитель оказался на улице. Ищет работу по специальности, но нигде не берут. Отказывают под разными предлогами, намекая на возраст. Скрытая дискриминация по возрасту.
В какой-то момент люди, перешагнувшие отметку в 50 или даже 40 лет, стали неликвидом на рынке труда? Владимир Семеныч, обошел более десятка организаций в своем районе. А толку ноль.Смотрите, что ему отвечают эйчары, так сейчас называют сотрудников отдела кадров:- Вам сколько лет, 53?! Вы не потянете ритм работы в нашей компании.- У вас как с компьютером? Такие как вы обычно одним пальчиком еле тыкают. Научить чему-то новому вас целая проблема, - хамит молодая кадровичка.- Вы не сможете влиться в нашу команду. У нас все молодые по 20-30 лет.