При устройстве на работу какой социальный бонус кажется вам наиболее предпочтительным – длинный отпуск, оплачиваемые обеды, корпоративный спортзал или что-то еще?[user_media:9129561]

Question

Виктор · Accepted Answer

Таких шараг раз-два и обчёлся,да и то это не конторы для рядовых граждан.Практически везде существуют лишь гарантии ТК + необходимый минимум для обеспечения производственного процесса

Тимербулатов Рамис · Answer

Я как то все время на стройке работал дома строили ,бонус был ,материал можно было безнаказанно стырить😁

Елена · Answer

Интересная работа, дружный коллектив, хорошая зарплата, длинный отпуск и др. В этой последовательности.

.. · Answer

Без понятия...
У нас всё просто в госструктуре - соцпакет, отпуск 43-56 дней

Светлана Спицына · Answer

Отсутствие начальника над душой во время трудового процесса

Александр · Answer

В первую очередь - зарплата. Все остальное второстепенно.

Игорь L · Answer

никакой. Только честность выполнения их обязательств

Галина. Ярославль · Answer

Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях

Ego Musicus · Answer

Отпуск и так длинный.....выбираю 13ю зарплату😁

Serij · Answer

Нормальная зарплата с нормальным графиком

Константин Досягаев · Answer

Нормальные условия и приличная зарплата.

Иллюзия · Answer

Свободное посещение, оплата сдельная!))

Котэ Живущий На Излучине · Answer

Зал и отпуск, остальное переживём 😂

Mr. John Doe · Answer

Или всё в комплекте и что-то ещё.

Андрей Лапин · Answer

не важно лишних денег нетеряй

Григорий Шапиро · Answer

Чтобы работа по душе...

Владимир Антонов · Answer

Адекватный коллектив.

Александра · Answer

Материальная помощь

Le Gushon · Answer

Лучше деньгами. 😁

Тося · Answer

Путевка на курорт