Кастовая принадлежность и следование своим убеждениям,плюс харизма чуть покруче,чем у конкурентов...
чот я как-то сослепу неправильно вопрос прочитала и выпала в осадок.. не ожидала от вас 





Эт ты просто глаза не протерла
качества, качество, целеустремленность, знание своего дела, умение организовать и повести за собой.
Ответственность, смелость, знания, критическое мышление, умение не поддаваться эмоциям и практика.
Кроме своей точки зрения, умение брать на себя ответственность и принимать решение самостоятельно
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! ПУНКТУАЛЬНОСТЬ! ЛЮБОВЬ К РАБОТЕ! УВАЖЕНИЕ К КОЛЛЕКТИВУ! ДОБРОПОРЯДОЧНОСТЬ!

Прежде всего собрать и повести за собой людей, дать им идею и сделать их соучастниками, лидерами.
Умение быстро принимать решения в критической ситуации.. С целью обезопасить себя и других..))
Набор определённых личностных качеств. Комбинации этих качеств определяют тип Лидера.
Лидер - всегда ведущий, а не ведомый.Он всегда остается таковым, какой бы не была зона его ответственности. лидер действует, а не реагирует. Человек с низким уровнем сознания- ведомый, его не волнует все, что не касается его лично- это один из многих , его отличительная черта- реакция на ситуацию
Я не пойму, при чём тут сознание? Видимо у насс Вами разные понятия об этой категории.
Вероятнее всего так оно и есть.
Валентина неправильно применяет термин "сознание". Выше я уже говорила, что за лидерство отвечает МЕНТАЛЬНОСТЬ.
Ментальность отвечает за наши мысли, является источником мыслеформ. Именно здесь находятся наши убеждения.И в чем неправильность моего понятия термина "сознания"?:
Возможно, конфликтность человека (если он – профессионал) – важный сигнал, это лидер!
Нужно родиться с лидерскими способностями,чтобы быть ведущим...Большинство-ведомые.
Характер,Умение объединять, Целеустремленность,бесстрашие ,напористость. Знания.
Способность доказать свою точку зрения и способность ответить за сои поступки.
Можно различить два типа лидерства: формальное и неформальное. С какого начнём?
лидерами рождаются. это черта характера, которую нельзя приобрести за время...
хватит смотреть псевдо повышающие самооценку видео в ютубе. всё это чушь!! лидерами рождаются. если на важную должность поставить не лидера, он столько мути наделает... можно убедить человек в том, что он может быть лидером, но если что случиться и нужно будет принимать важные решения в экстремальной обстановке, такой "лидер" накосячит!
принимать важные решения - вот ключевые слова в характеристике лидера, и эти качества можно воспитать
принять решение то можно, а последуют ли за таким "лидером" люди? сомневаюсь. и скорее всего такой "лидер" в экстремальной ситуации в штаны навалит.
далеко не все могут принимать самостоятельные решения и отвечать за них, большинство боится чего бы не вышло...
Тут много составляющих: Харизма, опыт, наглость, целеустремлённость и т.д....
целеустремленность, упорство и терпение ждать положительного результата
Трудно ответить. Лидером где? Во дворе, в коллективе, в семье, государстве?
Желание ЧЕГО то достичь (но не у всех получается, потому что не знают чего)
умение брать ответственность на себя и отвечать за свои поступки и слова









