Кому нибудь нравится работать в воскресенье?

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153]
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

я таких людей ещё не встречала ,но мне лично нет,потому что воскресенье выходной день!6 дней рабочих а 7-й отдыхай)))

Когда работаешь по сменам, выбора не имеешь, попала Высплюсенье значит топаешь... а все дрыхнут... обидно однако.

за двойную оплату - нравится ) а если не по основной работе - то даже помочь кому-то что-то сделать - уже в кайф.

Мне нравиться!!! Ни начальства, сидишь одна - хочешь спи, хочешь работай.... вообщем лафа

Нет. Но у меня скользящий график. так что приходится и в воскресенье трудиться.

Ослам нравится работать без выходных и любителям глупых вопросов.

если работа привлекательна или же принужденно,почему бы и нет..?

у меня почти всегда суббота и воскресенье - рабочие дни.

Если любимая работа, то нет разницы какой день недели.

В выходные работают только роддом,дурдом и рынок.

Да)))) Тем, для кого не важно, что это воскресенье)))))

Я в данный момент этим и занимаюсь.Это прекрасно!!!

Я в данный момент этим и занимаюсь.Это прекрасно!!!

Я в данный момент этим и занимаюсь.Это прекрасно!!!

Я в данный момент этим и занимаюсь.Это прекрасно!!!

Нравилось ( начальства нет, людей мало----красота).

смотря какая работа, если на благо семье, то да

Я сегодня,в воскресение,на сутках.Нормально.:-)

Блин .. Стою у станка полдня.., а что делать??