Всегда ли сотрудник, остающийся на работе сверхурочно, достоин похвалы?

Это плохой работник,если не успевает выполнить свою работу в рабочее время. В СССР была мода руководителям/ начальники цехов,замы, и руководители высшего ранга/, оставаться после работы вроде бы работать.А фактически играли в разные игры.

у нас директор вообще очень отрицательно к таким вещам относится: если не успели во время рабочего дня сделать, значит фигово работаете

Если не ради доделок своих недолелок за день, то похвала впрок)

не умеет распоряжаться рабочим временем...