Никак, значит твоя профпригодность хромает раз тебя понизили но, есть еще и такая теория - когда в фирме старые бездельники начинают подсиживать молодых специалистов движущих фирму по пути развития, а не деградации, и тут кирдык фирме. Аналог тому промышленность совдеповских времен и т.п., ведь полная компьютеризация страны согласно комплексной программе НТР страны должна была произойти еще в 70-х, но ее запороли старички решившие, что им это не надо, и что они при таком развитии страны останутся ьез работы, без насиженных мест, теплых кресел.
P. S.:"- Ни даром Андропов подсадил на наркоту Брежнева и т.д., с этого и начался крах СССР, да кроты порасплодились в верхних эшелонах власти."
В своём городе по з/п у другого нанимателя на треть меньше будет, про бездельников так бы не сказал, всё таки старослужащие забирают наиболее квалифицированный сегмент работы, молодые разгребают всю текучку и дурную работу, никто особо своим куском хлеба и половинкой стула делиться не хочет, а если кто заболеет, пока разберёшься, десять раз проклянут, и уже при увольнении к другому нанимателю получается быть чуть ближе к солнцу и применять новые знания
А как наших дворников переводят ниже? Обьясни.
Хо хо, помню, разок лопатой всякое загребал в ковш на субботнике, а ребята которые за прилегающую территорию отвечают - на технике, потому что у дворника рабочее место - трактор, а у меня из корочек - только выпуск на линию электротранспорта, квалификации ровно на лопату для такого рода работ
Если на зарплату это не влияет, то пофиг
По з/п -7к, по рабочему времени - график становится менее удобным
я давно уже не работаю по найму
На это есть труд инспекция
Никак начальству виднее
Печаль, там по з/п на российские 7к теряется примерно
Сменил бы "кормушку".
уволились бы.
По ситуации
Прикинул.
Уехал
